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上班时间意外死亡赔偿标准
公司员工车祸
死亡赔偿金
的多少和他姊妹的多少有关系吗?
答:
1
死亡赔偿金
因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。2同一继承顺序中,死亡赔偿金...
...在
上班
期间发生
意外
导致
死亡
,那么所在单位应不应该
赔偿
?
答:
应该
赔偿
,因为《劳动法》有规定,只要是
上班
期间发生
意外
造成
死亡
的(包括下班和上班途中),不论与用人单位是否签订劳动合同,所在单位都应该给予赔偿,当然,没有签订劳动合同的,其赔偿数额低于已签订劳动合同的。如再有什么疑问,可就近找律师咨询一下,也可到人力和社会保障部门咨询,祝你好运。
意外
伤害保险
赔付
需要哪些条件?
答:
无论是个人还是团体
意外
伤害保险,“意外伤害”都必须符合以下要件:1、“外来因素造成的”,是指由于被保险人身体外部原因造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。2、“突发的”,指在瞬间造成的事故,没有较长的过程,如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的,而且是可以预见...
实习生有工伤
赔偿
吗
答:
2。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4。在生产
工作时间
和区域内,由于不安全因素造成
意外
伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成
死亡
或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5。因履行职责遭致人身...
公司给买了
意外
险,还可以申请工伤吗
答:
意外
险属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权按当地工伤
赔偿标准
向单位申请赔付。。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在...
签了劳动合同
意外
或疾病
身亡
算工伤吗
答:
一般来说,如果劳动者在和用人单位签了劳动合同之后出
意外
或者因疾病
身亡
的话算不算工伤是要看具体的实际情况的,因为工伤是一定的认定
标准
的,如果确定是因工伤身亡的话,用人单位是要按照规定来支付
赔偿
的。 要看具体实际情况的,因为不清楚是在
上班时间
还是在家休息时间员工自身疾病导致突发
死亡
的问题,...
老公因工伤
去世
,其工伤
死亡赔偿金
,法律上是如何规定的?
答:
有关于关工伤
赔偿
的依据:《工伤保险条例》: 第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的...
我工地有一工人,在早上还没
上班
时突发心脏病
死亡
,请问要按工伤进行赔...
答:
工人毕竟在你单位出事,无论是道义上还是长远考虑,工厂应当承担一些责任。如果你单位有作工伤保险的话,建议想办法认定工伤,由工伤保险支付相应
赔偿金
。如果没有,就实事求是地走工伤认定程序,是的话承担责任,不是的话尽点相应的义务。从你补充的看,可能不属于工伤,如果不好判断建议请专业律师。
上班
期间突发脑溢血公司该怎么
赔偿
?
答:
如果是聘用合同关系,雇员
工作
期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害,不需要
赔偿
。如果是劳动关系,劳动者工作中突发脑溢血,经过抢救无效48小时之内丧命的,应当认定为视为工伤,按照工伤保险条例限定,由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水,一次性工亡...
劳动法对临时雇佣工
意外
伤害的规定
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
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