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上班时间意外死亡赔偿标准
工作
中
意外身亡
公司怎么
赔偿
答:
上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:从工伤保险基金领取丧葬补助金
,丧葬补助金的标准为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;
供养亲属抚恤金
,其
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
;一次性工亡补助金。 员工意外死亡用工单位的赔偿如下: 1、
如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作...
人在
上班
期间
死亡赔偿
多少
答:
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资)
。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇;
超过48小时死亡的,按因病死亡待遇
。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者...
员工
意外
伤亡的
赔付标准
答:
员工意外死亡的,分3种情况处理,分别是:1、职工在工作期间,因为工作死亡的,那么其近亲属可以根据以下的规定,
从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;2、
丧葬补助金一般是6个月的统筹地区
,上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准通常是:上一年度全国居民人均可支配...
上班
途中
意外死亡
单位怎么
赔偿
答:
无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
企业在职职工
意外死亡赔偿标准
答:
(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资
。(二)
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%
,其他亲属 每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度...
工作
中
意外死亡赔偿标准
答:
一、
赔偿标准
的确定因素 赔偿标准的确定通常受到多个因素的影响,包括受害者的年龄、工龄、工资水平、家庭状况等。不同地区和不同行业的赔偿标准也可能存在差异。二、主要赔偿内容
意外死亡赔偿
主要包括以下几个方面:1.
死亡赔偿金
:一次性支付给死亡员工的家属,用于弥补因员工死亡而带来的经济损失。2.丧葬...
上班
期间
意外死亡赔偿标准
答:
法律分析:上班期间职工意外死亡的具体赔偿标准为:
从工伤保险基金领取丧葬补助金
,
丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;
供养亲属抚恤金
,其
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
;一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险...
员工在
工作
岗位
意外死亡
应该怎样进行
赔偿
答:
按本人工资为基数每月支付
。一次性工亡补助金:48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资,具体标准由省级政府制定。法律分析按照劳动法规定,单位没有临时工,建立劳动关系,应当订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同。劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照...
工作
期间
死亡赔偿标准
视频时间 02:27
工人在厂子
意外死亡赔偿标准
答:
工人在厂子意外死亡赔偿标准是:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各...
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