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上班强制加班违法吗
周末单位
强制加班合法吗
答:
法律分析:1、公司
强制
员工周末
加班
不
合法
,劳动法规定不得
强迫
员工加班的。2、但是除4种以下法定情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)必须利用法定节日...
工厂
上班
8小时然后
强制加班
4小时
合法吗
?
视频时间 01:43
强制加班
不加班扣钱
违法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合...
老板
强制
要求
加班违法吗
?
答:
老板
强制
要求
加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
公司
强迫
员工
加班合法吗
视频时间 01:52
强制加班
算不算
违反劳动法
?
答:
可以通过以下途径维护自己的
合法
权益:向公司提出书面异议,要求公司停止
违法
行为;向工会或者劳动监察部门投诉,请求他们介入处理;如果情况严重,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。总之,
强制加班
行为通常违反劳动法规,员工应当及时采取相应的法律手段维护自己的合法权益。
公司
强迫加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
视频时间 01:52
公司
强制加班
2小时还不给加班费 算
犯法吗
?
答:
公司
加班
但是不给加班费,这是
违法
的,
违反劳动法
的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
用人单位
强制加班
,不加班就走人,这样
合法吗
答:
不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
上班
时间久
强制
性
加班
不让请假
答:
强制加班违法
,劳动者可以向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者...
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