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上班两年没签劳动合同怎么办
我在我们公司做了快
两年了没有签劳动合同
。现在老板说不要我了我该怎...
答:
劳动者在用人单位
工作两年未签订劳动合同
,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位方面辞退劳动者,若劳动者无过错,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当想劳动者支付...
在职
两年
多,老板
不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职
两年
多,老板都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里
上班
,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
上班两年
多
没签劳动合同
但交了保险能告吗?
答:
可以依法主张双倍工资。适用
劳动合同
法第82条的调整。
工作两年
却
没签合同
,有没有权利向公司所要赔偿?
答:
视为公司与你
签订
了无固定期限
合同
。你的情况,事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的!因而你可以:1、继续在公司
工作
,公司已不能随便解雇你的,同时,要求公司与你签订无无固定期限合同;如公司
不
同意,则你可以向当在
劳动
部门申请仲裁。2、如果公司解雇你,则你将获得2倍工资赔偿。
公司
上班两年没签
劳务
合同没
买社保,只有试用
合同怎么
答:
(二)
未
及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的...
...也没有
签劳动合同
?我要
怎么
做,才能要求赔偿
答:
上班
5年
没有签订劳动合同
视作签订无固定期限劳动合同,交了五险一金,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,需要在劳动仲裁时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金或赔偿金的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
我在用人单位
工作
快
两年
了,也
没有签订劳动合同
。现在我要辞职我该
怎么
...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
2年没签劳动合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先
工作2年没签订劳动合同
的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可以要求公司按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用...
一开始
未签订劳动合同两年
后
签怎么
赔偿
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位
工作
的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 根据以上内容,我们可以了解到,虽然是
两年没有签订劳动合同
,但是赔偿只能是十一个月,但是是双倍赔偿。所有不签订劳动合同,其实对...
我在公司
工作两年
了,一直
没有签订劳动合同
,也没有缴纳任何保险,该怎 ...
答:
我在上海市,以前在一家台资公司
工作
,没有
签合同
,交了综合保险!你可以申请劳动仲裁!新的劳动合同法,对公司不与劳动者
签订合同
,有相应的处罚错施.比如自2008年新劳动合同法实施起,1个月内,建立劳动关系,而
未签订劳动合同
的,可向单位索要双倍工资,满一年后,还不签,劳动者就可提出签订无固定期限劳动...
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