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上班不签合同怎么办
在工地
上班
没有
签合同
老板不给钱
怎么办
答:
对于单位的这种违法行为,建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未签订劳动
合同
的劳动者,首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
上班
快1个月,老板也
不签合同
,也没交社保,该
怎么办
?
答:
公司不与你签劳动
合同
,也不交社保,你注意保留你在公司工作的证据,比如,工作牌,考勤表,
上班
下班的打卡记录,工资条等,如果公司发工资是经过银行发放,以后还可以打印银行流水单作为证据,以后,等公司辞退你,或者你不想干的时候,可以要求公司给两倍工资差额!不过,做人应该有人情与良心,至于这事...
工作近4个月,公司
不签
劳动
合同
,不缴纳社保
怎么办
?
答:
不签合同
可以主张二倍工资,不缴纳社保向劳动监察投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者...
上班
没有
签合同
无缘无故被老板开除
怎么办
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
工作满15年的但公司不和我签订无固定期限劳动
合同
我该
怎么办
?
答:
此举违法,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,假如劳动仲裁结果不满意,可以直接起诉至法院。除了双方协商一致,订立的无固定期限劳动
合同
之外,符合以下四种情况的,企业与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制...
小公司做了半个月还没
签合同
,我
怎么办
,很害怕,不发我工资?
答:
半个月没没
签合同
你也没办法的,不过也不用担心。劳动法规定一个月内必须要签合同的,不然你可以要求双倍的工资。就是是一直都没有签合同,你也不用担心要不到工资的,毕竟,你们是有劳动关系事实的,你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们,工资还是有保障的。
公司不给缴纳社保,
不签
劳动
合同怎么办
?
答:
公司不给缴纳社保,并且
不签
劳动
合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝给员工签订劳动合同,也存在随便开除员工...
工作一年多被辞退,
不签合同
,不交社保,索要赔偿反被威胁
怎么办
?
答:
可以依法到劳动局进行举报。首先公司不能直接将员工辞退,这是违法行为,而且企业在辞退员工之前,应当给予员工相应的经济补偿,而且企业也不应当不和劳动者签订合同,虽然有些企业通过
不签合同
来规避自己的风险,但是只要员工和企业存在劳动关系,员工就可以去举报企业,而且用人单位必须给在职员工购买五险一金...
没有签劳动
合同
,老板不让走,没有劳动合同,不给结工资,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
,劳动者辞职老板不让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
在单位工作三年没
签合同
被辞退
怎么办
?
答:
三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资,并在一定情况下要求补偿金。用人单位
不签合同
属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要...
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