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上班一天几小时合法
一天工作
12
小时
,上一天休一天,
合法
么?
答:
不
合法
,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定
每天
八
小时
劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法是不是有规定每周至少休息
一天
答:
工作
六天休息
一天
这种做法,是否
合法
,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24
小时
的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足
每天
的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44个小时。其次,有很多的...
临时工
每天工作
13
小时
是否违法?
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
每天上班
十二
小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司说我们的工资是按劳动法算的,那么请问26天制
合法
吗?星期六或者星期...
答:
法律分析一周休
一天
不违法,但一周
工作
六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八
小时
、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少...
一天上班
时长长达15个
小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
我国劳动法规定,每人
每天
的
工作
时长为八
小时
,周六日和法定节假日需要休息,但是依然有很多公司没有实行法定的工作时长。关于
一天上班
时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否
合法
?我认为当然是不合法的,主要有以下几个方面。首先,一天总共就24个小时,15个小时都用来上班,对人来说非常累。上...
一天
上15个半
小时
,第二天休息,第三天继续
上班
,这样上一天休一天的个体工...
答:
不
合法
,因为我国法律规定劳动者
每天工作
不能超过8
小时
,每周不能超过44小时。企业因经营和生产需要经申请统一后可以加班,但是一般不能超过一个小时,最多不能超过3小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
正规的
一天上班
时间是几个
小时
答:
正常
上班
8
小时
吃饭时间看企业怎么算 我单位是算20分钟 也就是说我要在单位待8小时20分钟 按劳动法
工作
超过8小时算加班的
一天
连续
上班
8
小时
以上
合法
吗?
答:
一天
连续
上班
8
小时
以上
合法
吗?一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地
工作
8小时,中间没有休息。对于连续上班时间,法律没有明确规定,但在现实生活中,一般会安排1至2个小时用于休息和用膳,我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
根据劳动法的要求,
一天工作
12
小时
是否
合法
?
答:
不
合法
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
上班
24
小时
休息
一天
,是不是违反劳动法?
答:
如果
工作
性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
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