55问答网
所有问题
当前搜索:
上班3年被辞退的补偿
劳动法2023年新规定试用期
辞退补偿
标准
答:
劳动法2023年新规定试用期
辞退补偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不
赔偿
;2、若员工不存在过错的,则按
员工的工作
年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
公司工作了
七八
年被辞退有
多少
赔偿
答:
4、经用人单位主动提出,双方协商一致解除劳动合同的,支付经济
补偿
金,N。法律依据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
三
)严重失职...
56岁女在厂里
上班
5年,没有签合同,因年龄大
被辞退有补偿
吗?
答:
没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金
的赔偿
金。没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉,可以提供的证据有
工作
证或工作牌,最好盖有公章,工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装等。劳动者...
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
假设我在该
公司的工作
年限是2年6个月,解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法
辞退
拿到
的赔偿
就应该是2N=2*3(工作年限)*1.5(平均工资)=9W,若是N+1=(3+1)*1.5=6W,若是N=3*1.5=4.5W 假设我在该公司的工作年限是2年2个月,解除劳动关系前12个月的平均工资是1.5W 我被违法辞退拿到的赔偿就应该...
每天被要求上班14小时,已
上班三年的
不识字女
员工
,被单位
辞退
,单位违规...
答:
1、单位
工作
时间严重违法,可以搜集证据,索要加班费;2、
公司
违法
辞退
,公司应当支付违法解除劳动合同
的赔偿
金。建议咨询律师获得更多专业帮助。
我是2012年8月份至2017年元月份在单位
上班
,现
被辞退
,请问单位如何经济补 ...
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
做了5
年被公司辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:被
公司辞退
应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
,你在
公司工作
五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
上班
5
年被辞退
能有多少
补偿
答:
法律分析:5
年员工辞退补偿
标准:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
正式员工
被辞退
怎么
赔偿
?
答:
一、
公司员工被辞退
,是否
有补偿
,需要看
辞退的
原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每
工作
一年支付2个月的本人工...
请问,新劳动法对
辞退补偿
,是不是从2008年才开始算。我2002年至今一直在...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济
补偿
金作为代通金。第四,不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜