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上六休一是否合法
公司规定“做
六休一
”
合法
吗?有什么依据呢?
答:
法定工作时间
是
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,劳动者每周至少休息一天。实行标准工时制度的企业在休息日安排员工加班。如果他们不能补上休息日,就应该向劳动者支付200%的加班费。按照规定,加班一天,休息一天。单位不能安排补休的,支付200%的加班工资。既然都
休
了六天,肯定会...
做
六休一
的话
是不是
违法的啊?
视频时间 00:21
六天制工作日
合法
吗
答:
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。
合法
不合法,除了看劳动部门审批,还要看看他工资怎么发的,
是否
给了足额加班费。劳动法...
我在上海,在一家公司上班,这家公司实行做
六休一
制,但是不给加班费,也...
答:
根据劳动法规定,一周休息一天,加班不按规定支付加班费且不给调休属于违法行为。劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(“四十四小时”现...
做
六休一
的现在公司没活变成做五休二的了多休的四天让加班补请问合理吗...
答:
不合理呀,做
六休一
本身就不合理 ,劳动合同法有相关规定,每周工作不超过40个小时做六休一,如果超过40个小时,那么就
是
不
合法
的
...银行保安每周
上六休一
,每天工作时间10小时我已
答:
根据《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时。所以你现在每周劳动时间已经超过法律规定。如果你要维权,主张补发所欠薪水,就要到当地劳动部门申请劳动仲裁或到当地人民法院提起诉讼。
一天工作12小时,做
六休一
,
合法
吗,工作
是
配送员
答:
劳动法关于做12小时工作做1
休1是
超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
我上班十二小时,做
六休一
,这样我能起诉公司吗
答:
对于做
六休一是
不违反劳动合同法的,上班十二个小时单位应该给你加班费,加班费的标准是你正常工资的1.5倍。若单位未给你加班费同时未安排调休的情况下,你可以向单位所在地的仲裁委申请仲裁。
做
六休一
什么意思做六休一的含义
答:
2、工作时间又称劳动时间。
是
指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。3、标准工作时间是指法律规定的在一般...
_
六休一是
什么意思?
答:
做
六休一
意思
是上六
天休息一天的意思 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
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