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上一个月班就辞职
上了
一个月
的班不给工资怎么办
答:
上了一个月的班,没发工资 上班一个月,被辞,没发工资 给你三个办法参考 1 到劳动局投诉 2 申请劳动仲裁,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的。 3 直接起诉老板 上了
一个月班辞职
,老板不给工资怎么办 一个月你应该还没有正式入职吧?没有签订...
一个月
的工资不要可以,马上
辞职
吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
提前
一个月辞职
,领导总是给我洗脑,怎么办?
答:
说明你是
一个
工作有能力的人,领导借此挽留你,也是看中了你的突出能力,你也要冷静下来认真反思一下,究竟该不该
辞职
,如果真的是无法忍受工作的环境和内容,让你快要崩溃,那么就不要爱惜情面,下定决心快速辞职。如果领导确实很看重你,并且你能有上升的空间,现在的困难就当是历练了,坚持挺过去,...
我想
辞职
,但是要求要
一个月
,但我一天都不想做了怎么办
答:
来电子厂
上一个月班
了 前几天刚签合同了 现在想办
辞职
可主管说要一个多月 我一天都不想干了 怎么办 要么自离,工资不要了,要么辞急工,但要扣20%的基本工资。自己选择吧!死都不想做作业,但是要交了,怎么办 那你死也不能交作业了 人活着就是要做事情! 要不然就生活就没有色彩了 ...
转正后想
辞职
立刻走,但是要求我干完
一个月
,这个月不想去,可以让他做成...
答:
你好。转正后
辞职
,一般办了
离职
手续是要再干
一个月
。因为公司也要招人、培训的。你可以与领导协商,尽量短时间内让你走人。不建议旷工。因为旷工被辞退,首先对你影响不好,而且旷工是要扣钱的,划不来。尽量和公司协商解决。
我在成都富士康上了
一个月班
月底
辞职
后工资确没有,问助理才发现没我的...
答:
富士康还没有听说过有不发工资的,看看是不是中间有甚麼误会,楼主在公司上班
就会
有上班的打卡纪录可以查询,富士康工资是直接打到银行卡里的,可能由於楼主在里面待的时间太短,而富士康新入职的员工又多,工资单&银行卡尚未办好,但这不代表没有工资,所以,建议楼主找部门人资问一问,不要找小助理,找相对...
辞职
,本来要满
一个月
能走,没到时间和公司闹矛盾了。提前几天自己走了...
答:
合规操作,你需要办理
离职
交接手续,确认后才能离职,如果提前自己走了,你这个可以算自离,也可以算旷工,需要跟公司协商处理,如果是算旷工的话,一般是
1
天扣3天工资,如果不算旷工,算提前离职的话,按实际出勤天数算
我上班上了
一个月
了,不就是问了什么时候发工资。至于那么生气吗?_百度...
答:
上了
一个月班
工资没发怎么办 那你就应该去找工作单位讨要啊,如果对方不给,那么可以到劳动部门投诉。一月份上班上了一个月的班,三月份才结工资算不算扣押工资 算的,工资应当按月结算.我上了一个星期
班就辞职
了,老板不发工资,也没 可以与老板进行协商,协商不成可以到劳动局举报或者直接申请...
主动提出
辞职
了,本来是计划
一个月
后才
离职
,但经理让我第二天就走,合 ...
答:
你主动提出
辞职
,只要用人单位同意可以不用待
上一个月
后再离开,这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数,如果你是销售人员,用人单位会按照绩效标准给你发工资。
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