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三方协议有违约金么
问应届毕业生
三方协议
毁约后果是什么
答:
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即
具有
法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。如果应届毕业生
三方协议
毁约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: ...
应届大学毕业生已经签订
三方协议
,违约一定要赔
违约金吗
答:
除了这两种情形外,任何其他形式的
违约金
都是违法。劳动合同法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三、签订“
三方协议
”...
如果应届大学毕业生已经签订
三方协议
,但要违约,一定要赔
违约金吗
?
答:
如果对
三方
合同有明确规定,则需要支付。如果不支付
违约
赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
三方协议违约金
一般是多少
视频时间 00:00
签了
三方协议
,没签合同,不去了要赔偿吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
请问
三方协议
的
违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
...违约金5000,现在干了一个月想离职,
需要交违约金吗
?
答:
1、如果
三方协议
的条款,有约定毕业生到用人单位报到后,合同终止,那么,你此时的离职,是不需要支付
违约金
的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
应届毕业生和公司签了
三方协议
,被公司毁约该如何维权保护自己?
答:
我认为可以通过以下几个方面。首先,签订
三方协议
之后,双方应该严格履行协议内容。如果违约,那么违约的一方,应当向守约方支付协议条款所规定的
违约金
。其次,三方协议签署之后,
具有
法律效益。如果用人单位拒收毕业生,那么就需要缴纳违约金,并给毕业生一定的经济补偿。最后,如果公司毁约,那么毕业生可以收集...
毕业
三方协议需要交违约金吗
答:
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“
三方协议
”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生...
如果应届大学毕业生已经签订
三方协议
,但要违约,一定要赔
违约金吗
?
答:
如果对
三方
合同有明确规定,则需要支付。如果不支付
违约
赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序,如果你不想考公务员或事业单位,可以选择不...
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