55问答网
所有问题
当前搜索:
三方什么时候签
被一家单位录用了,要不要
签三方
协议?
答:
你好,作为协议的话对双方都是有约束的,
三方
协议应该对违约金有要求,具体可以谈的。既然你是想要找这个单位做保底的,以便之后找不到更好工作
时候
可以进这个单位。那么根据协议,双方都应承担相应的义务。即签完协议后,单位不要你,单位赔你钱;你不去这个单位,你赔单位的损失。这是很公平的事情,...
...招聘考试已通过)能给多少钱月薪? 2、
三方
协议需要跟派遣公司签吗...
答:
这个问题上真的需要提醒你一下,这种工作协议是现在用人单位很常用的一招,走法律的空子,打擦边球。劳务派遣和正式工作有着本质区别,注意到你以后有纠纷找哪一方的问题,很多
时候
就是两边推了。所以你要弄清楚劳务派遣与正式工作的关系,必须的,祝你工作顺利。两个问题我不太清楚,就不多言语了。
签了
三方
协议 毕业后不去报到是不是也要交违约金
答:
签了
三方
的话你毕业后的档案和户口会直接转到你公司所在的地方,所以违约要谨慎。三方是到正式签合同之后失效。如果真的觉得后来的公司比较好,那就建议相互协商解决,不然事后出问题很难协调了,而且对自己的户口、档案干部身份
什么
的会有影响。
您好,大学快毕业,没
签三方
协议,报到证9月发,1:到
时候
去哪报道地址一般写...
答:
等以后
什么时候
有单位接收你的档案了,你就可以持单位的介绍信到人才中心取出档案交到单位。现在要转变就业观念和就业思维。没有什么所谓的干部身份,只有你以后考上公务员或事业单位了才涉及到这个问题。一般的企业就业只看你缴纳社保的情况。举个例子说,如果你到某个私企上班,没有签合同,没缴社保,...
...现在上班,第
三方
就业协议、劳动合同
什么
的怎么签?我怎么能改北京户...
答:
我对你提的问题,分别进行说明,希望对你有所帮助。1.你的合同与第
三方
签署,属于劳务派遣性质,工资和各种福利、保险都由第三方公司管理,与上班的公司没有任何关系。待遇没有正式员工好,我看你做的是销售岗位,建议你换家公司,选择做正式员工,待遇有保障些,何必把你的待遇给第三方剥削。现在很多第...
大学毕业生出国就业是否需要
签三方
协议
答:
三方
协议,主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金问题,协议在用人单位正式接收后自行终止。三方协议的主要招聘单位对象是国有单位。去外资企业,是可以不用三方协议的。但外资企业或私企目前招聘,需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,所以协议书上要有人事局或人才交流中心签署的意见方...
大学应届生没
签三方
,档案去向哪?会丢吗?
答:
快拿到毕业证的
时候
,每个学校会不太一样,所以我也不知道你们学校的具体
时间
,但是就是领毕业证那段时间吧。不
签三方
不严重,因为三方绝大部分是给学校看的,就是为了学校的就业率,三方对你起不到
什么
保护作用,真的找了工作和公司签劳动合同才是保护你的。(求最佳答案)
北京08年毕业生,没签上
三方
,多久会转到街道失去干部身份?教委能保存多 ...
答:
这种问题你最好去就业指导中心或者学校问问,事关你的档案问题,一定要仔细,万一将来弄丢了就完了。
实习生 签了
三方
协议 必须交违约 还要提前一个月申请辞职?
答:
三方
协议只在你报道之前有法律效力,不用辞职,到
时候
去报道,但不签订正式劳动合同,三方协定就失效了,你就可以走人了,三方协定只是怕大学生找工作的时候脚踏N只船,并不是正式的劳动合同。尽管放心。
浙商中拓员工合同是外包的吗?
答:
浙商中拓的员工合同并非外包。合同工与公司之间存在直接的雇佣关系,他们被视为正式员工,并享有公司的相应福利。相反,外包工是与第
三方
公司签订协议,然后被派遣到浙商中拓工作的,这类似于临时工,并不享受公司的福利。因此,浙商中拓的合同工不属于外包范畴。正式员工和合同工都是直接与公司签订合同的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
46
47
48
49
51
52
53
54
55
涓嬩竴椤
灏鹃〉
50
其他人还搜