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三年合同赔偿多少
我干
三年
了,
合同
没打,临时不干,老板不给工资,我要去劳动局找,他发短信...
答:
这短息留着,也算是证据之一。没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济
补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
多少
时间,...
保险单每三周年给付是隔
多少
年
答:
正确。99鸿福属于生死两全保险,两全保险特点是:生存给付,身故
赔偿
。生存给付是指被保险人于
合同
生效日之起,生存至每三周年的生效对应日,保险公司按保险单载明的保险金额的6%给付生存保险金。受益人和被保险人是同一个人,保险金给付给被保险人(受益人),即你女朋友。身故赔偿是指被保险人身故,...
我和私人诊所签订了
三年
的劳动
合同
,工作四个月后想辞职,现在诊所以未...
答:
如果你没有提前一个月以书面形式告知用人单位,是认定为你过错,如果你们有约定试用期的话,在试用期内你只要提前三天以书面形式告知用人单位辞职那也可能离职。还在就是在
合同
中你们是否有约定什么违约金之类的事项没有,如果没有,那用人单位以这个原因要示你
赔偿
是不合理的。你只要按要求再做一个月就...
新员工的劳动
合同
签订几年最合适?
答:
员工的劳动
合同
最好是前一年最为合适,因为新员工要融入新的公司,就必须把自己的性格打磨好,然后有自己的业务能力为公司创造更多的利润。但是如果说你的新员工身份是大学生,那么你可以通过一段时间的磨合,让新员工逐渐的适应企业,以后让他有更深的发展,这样的大学生员工最好是前
三年
比较好。
我和单位签了
三年
的
合同
,日期到16年到期,但是听说公司要淘汰我,但是...
答:
如果你和用人单位签订了劳动
合同
,在合同期限内用人单位要解除合同,你可以得到双倍的工资
补偿
。每工作一年,你可以得到一个月的双倍工资补偿,也就是二个月的工资补偿。如果你已经在用人单位工作了五年,可以得到本人十个月的工资补偿。所交纳的保险,由用人单位开具解除合同证明,然后转到新单位即可。
我是前年九月份签的
合同三年
的,合同还没到期呢,老板说过了年就不要我...
答:
那看你年龄
多少
岁了,是女的吗,如果达到了退休年龄,劳动
合同
自动终止了。
我在华润旗下的一家餐厅上班,当初签了
三年
的
合同
,但是现在合同没到期...
答:
公司给你安排了岗位,你如果不能胜任而提出辞职,那么公司不会给予你
补偿
,因为并不属于公司违约。如果是他开除你那是他违约,要
赔偿
。你要综合考虑一下,不要因小失大。
劳动局事实劳动裁决书下来了,内容是:单位
三年
中未给本人签订劳动
合同
...
答:
这只是认定的事实,那裁决的具体内容呢?
律师:你好! 我在一事业单位上班
三年
,单位未与我签定订劳动
合同
。也一直...
答:
双倍工资是11个月的双倍工资,你可以要求继续履行劳动
合同
,因为超过一年没有签订劳动合同,就视为已经签订了无固定期限的劳动合同,只要劳动者没有法定的过错,你想在这个单位工作多久就工作多久。其实你可以要求经济
赔偿
金而非经济
补偿
金,因为这个更划算,单位违法解除劳动关系的,劳动者可以要求经济赔偿金...
我签了
三年
的
合同
,但有案底,现在公司想法让我自己辞职,上班才一个来...
答:
如果你没有犯
合同
里约定的条款,没有违法违规,没有违反公司规章,公司是不能因你以前有案底而解除的,如果公司坚持解除.可以要求企业
赔偿
相当于半个月工资的经济
补偿
金,协商不成可以到当地劳动部门投诉。
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