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一般饭店试用期几天
在
饭店
工作,做了两个月要辞职,但是他们要半个月后才准走,这样合理吗...
答:
1 你问的是合理吗,要看你入职时是否有过承诺或者约定。2 按劳动合同法,一个月内签合同
饭店
即不违反法律。3 你相当于
试用期
内提出辞职,应当提前七天,或者按饭店的制度。饭店提出下个月十五日,也就是提前半个月,如果制度上有规定,就没有错误。4 按劳动合同法,离职时应结算工资,但
餐饮
业基本...
在
饭店
厨房上了八天半的班,现在不想做了,厨师长说要走没有工资,怎么办...
答:
别吊他,新员工没做满三个月
试用期
可以提前一个星期打辞职报告
...的时候厨师长同意的 然后就不干了!
试用期
一个月!我已经
答:
您好:根据你的描述,公司的做法是没有法律依据的。根据法律规定,公司应该及时足额的支付劳动者的工资,您已经告知了公司辞职的事宜,并且公司也是认可的,因此公司就应该在劳动关系解除的时候发放您的工资。如果公司不支付,您可以向劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁,要求公司支付您拖欠的工资。
我在一家私人
饭店
上班,感觉做不了就跟老板提出辞职,还差
几天
就满一个...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
在
饭店
上班刚做了一个礼拜要不要打辞职报告呢?
答:
单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
我在
饭店
配菜干了六天了不想干了,工资也没有,你说我是坚持干下去,还是...
答:
你俩又要扯皮了,对不对?有啥事咱要先说,如果你身体情况不好,不允许你再,到时候不想把工资给你,你俩又要扯皮了,对不对?有啥事咱要先说,如果你身体情况不好,不允许你再接,因为你这个工作强度还是挺大的,那你可以跟老板协商一下嘛,你毕竟干了六天,对吧?
多少
给点工资意思意思嘛?
在
饭店
干了六七天人家不给钱怎么办,当时饭店没说有
试用期
,请老师...
答:
老实说六七天的这个你要维权很麻烦,这么点钱要到后面费心又费力。建议算了,以后要签好书面合同谈清楚如果我
试用期
适应不了什么的有没有工资,
多少天
以上有?
在
饭店
做兼职过了
试用期
,半个月不想干了 给工资么?
答:
工资结算到你工作结束之日 可以通过劳动部门解决
17岁打工去
饭店
当服务员做了20多天被辞退然后只结半薪,签了合同,饭店...
答:
用人单位存在克扣或者无故拖欠工资、违法解除劳动合同的违法行为。劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚...
在
饭店
上班没签合同辞职需要
多久
答:
法律分析:在未签订劳动合同的情况下,员工并不能随意辞职。根据法律规定,转正员工需提前30天以书面形式通知雇主,而
试用期
内员工则需提前3天通知。在实际操作中,如果员工希望提前离职,应当与雇主沟通并达成一致,以便提前办理离职手续。此外,员工有权要求雇主支付未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据:...
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