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一般公司发放工资时间
为什么现在很多
企业
喜欢拖到月底
发工资
?
答:
4、多赚点利息
公司
之所以选择25号
发工资
无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。5、约定
时间
代发 银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定
日期
,统一大部分代发
工资企业
这天发,例如:招商银行
一般
都是每月10号发上月薪资。客观:企业和银行商定一个日期,解决临时资金...
公司
歇业期间是否支付
工资
答:
在
公司
歇业期间是需要进行支付工资的。
一般
在歇业期间向职工发放的工资不能低于最低工资标准的百分之八十。在广东区域,不属于劳动者原因而导致的停业,停业期间的一个月以内需要向劳动者进行
发放工资
。一、公司歇业期间是否支付工资 在公司歇业期间是需要进行支付工资的。公司歇业员工工资的计算每个地区的...
一般
的
公司
3号入职25号
发工资
答:
不发。每个月25号
发工资
,发的是上个月的工资,本月入职,下个月的25号才会结算工资。很多正规的
企业
单位并非有意要押员工工资,首先,在
发放工资
前,财务人员需要对每位员工的工资进行核算,包括考勤、绩效提成以及保险、基金等,特别一些比较大型企业工作量非常的大,这需要花费不少的
时间
。这也是为了...
月底
发工资
的
公司
怎么样
答:
2、大部分规模比较大、管理规范的上市
公司
或者制度完善的公司待遇会显得中规中矩,这些单位可能在次月的1号到10号之间
发放工资
。3、其他一些比较注重管理的公司,多为港企,
一般
会等到下个月的11号到15号才发放上个月的工资,虽然
工资发放日期
比较靠后,但是勉强还是说得过去的。
你有被
公司
拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
2、如果被拖欠
工资
了,建议先劳动仲裁。劳动仲裁的好处就是
时间
短,只要你的证据提供到位了,劳动局会代表你跟
公司
谈判,
一般
员工的权益和合理要求都能得到满足。3、如果公司拒绝劳动仲裁,可以到法院走简易程序强制执行。带好自己的各项证明和劳动局出具的冲裁判决书,去法院申请强制执行,一般法院都是先...
10月份
工资
可以9月份
发
,这是什么意思呢?
答:
有关部门提出十月份的工资可以到九月份发,并不是说九月份把十月份的工资发掉,而是原本应该在十月初
发放工资
的
公司
,可以提前安排发放。一、当
发工资
遇上国庆假期,可提前发放。有些公司的
工资发放日期
比较前,月初就会发工资,比如有的公司是合同规定在五号之前发放员工工资,而国庆假期
一般
都有七八天,...
公司
每个月20号
发工资
违法吗?
答:
法律分析也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则,条例中没有明确规定工资支付
日期
的地区,主要以劳动合同上的约定日期为准。二十几号
发工资
的
企业
,通常以资金周转作为延期发工资的理由,也不算违法。所以,在签订劳动合同时建议查一下当地的相关规定,如果发现条例中有明确规定工资支付日期,一定要...
公司
员工因重病休息公司是否要
发放工资
答:
六个月的按十二个月内累计病休
时间
计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条
企业
职工在医疗期内,其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
高分求助 提前30天申请辞职
公司
为不发年终奖要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的
发放时间
、发放金额等相关事项,劳动者辞职,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
国家法定节假日
一般公司
有
工资
吗
答:
国家法定节假日
一般公司
有
工资
。在法定节假日,劳动者正常休息的,工资正常
发放
;若在法定节假日有加班的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
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