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一年后发现工资发少了怎么办
工资发少了怎么办
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
2020年2月退休了,但是2021年现在
发现工资少
算了,已经过
了一年
多,能有...
答:
是退休前工资少算了,还是退休工资少算了?
退休前工资找单位,补发工资,再补社保,重算退休工资
。退休工资少算了,找社保部门。
老板说好的
工资
变
少了怎么办
答:
还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资
。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、劳动者因被少发工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,
主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。...
我当保安中控员
一年
,合同到期!两个月
工资少发
一千块钱我该
怎么办
?
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
你要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况...
家政服务
少发工资
,
一年后怎么办
答:
可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
。据劳动法了解,家政服务少发工资,一年后可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化,属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担,帮助家庭...
第
一年
签订劳动合同,第二年没有签订,然后
工资给
我
少发怎么办
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
政府单位因为财务个人过失少算
工资一年了怎么办
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会根据相关法律依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠和
少发
的
工资
。用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的二号支付劳动者上个月的工资报酬,但...
公司
工资发少了怎么处理
视频时间 01:24
...
了一年
,在满一年我辞工了,但最后一个月
工资发少了
,该
怎么办
?_百度...
答:
发少了
!?那你能证明发少了吗,如果你的
薪资
是合同里原定好的少了,能在合同证明下显示出来,那就好办,如果不能那就难办了,你这种情况其实很多,至于哪个环节出问题了不好说,不过你可以尝试举报的
工资少发了
几百块
怎么办
答:
工资少发
,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的...
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