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一个月只让休息一天
劳动法明明规定每周
休息
两天,但是为什么还有很多地方
一天
也不休息?
答:
不过话说回来,如果大部分工厂和企业都能按照劳动法来发加班工资,其实加班都是被大多数员工支持的,毕竟不加班只拿底薪,很多人都做不到,因为生活压力真的太大了。根据我国现有情况,目前一共有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度...
每个月
给
你一万,却
一天
都不能
休息
,你能接受得了吗?
答:
第一个方面就是工作赚钱的目的方面,我们不择手段的去追求高薪工作的最终原因就是因为高额的薪酬能让自己过得更加的滋润,能够想买什么就买什么,想吃什么就吃什么。但是如果没有了
休息
,就算
一个月给
你一百万,你又能怎么样。你没有了休息时间,金钱对你来说就成为了一串冰冷的数字,以前你是没有钱...
单休等于干6
休1
双休等于干2.5休1,单休和双休的区别大吗?
答:
在这种比例关系中,单休让人的劳累程度增加了两倍到三倍不止。尤其是从
一个月
的角度来看单休看似每星期就少了
一天
,但是一个月下来却是多了6天,这少了6天的
休息
,足以让人感觉到精神和身体上的差距。休息程度上区别很大因为许多打工人在工作的前一天晚上都要忙到很晚,回到家时已经快要到10点或者...
一个月
上班288个小时正常吗
答:
一个月
上班288个小时正常吗2 大小周是按26天算工资吗 大小周工资即为大小周上班所得的工资。大小周,即为现今国内公司一种适用的休息方式。是指一个星期上六天班(
只休息
星期天一天或者星期六一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再下个星期又
只休一天
,再下下个星期又休...
月工资是÷26还是30
答:
月工资是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是
一天
的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
...一个星期只有
一天休息
,
一个月
只有4天休息,过节什么都有,可以做么...
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。超过《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条规定的工作时间,都应该算加班,加班就应该按《中华人民共和国劳动法》第44条计算,日工资、小时工资的计算方式按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算。我的百度空间有以上提到的...
公司规定
一个月
四天
休息
底薪3500元,在我还差最后
一天
让我不干了,发工 ...
答:
当然不合理了,可有什么办法,有劳动仲裁吧,其实对普通人,在这个社会生活是很难得
3500
一月
工资
一个月休息
2天这么算
一天
的平均工资?
答:
正规的算法是
一天
的平均工资是3500除以21.75,你虽然工资3500,但你
一个月
,
只休息
两天,也就是说这3500里有公司给你的6天的休息日双倍工资加班费(最好保存证据),没有经过计算,但
只能
说你的日平均工资应该是160左右(3500/21.75),而不是125(3500/28)...
南京华宝电子厂怎么样,累不累和英华达相比哪个更好一点
答:
南京华宝电子厂好。南京英华达招聘长期小时工,前两个月的时薪是22元/小时,两个月之后18元/小时,包工作餐,吃饭的花销会减少很多,住宿免费,水电是1元/天,
一个月
才30块钱,比起均摊,会便宜很多,不扣社保,商业保险60元/月,综合工资5500-6500元。南京华宝的工资水平属于中等偏上,淡季的时候...
26天制,31天
只能休息
四天,多
一天
需要扣一天工资这合理吗?
答:
月休
四天 31天
一个月
的也是月休四天 你要多
休一天
没出勤当然扣钱 应该还扣满勤奖的 合理的 实际出勤多少天就是多少天 还想带薪休息
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