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一个月只让休息一天
一个月休息一天
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日,一个月休息一天远远低于法律规定的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月休息一天
违法吗
答:
一个月休息一天
是违法的。根据我国劳动法的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
一月休息一天
这种行为已经严重违反了劳动法对于劳动者的休息保障。 一、一个星期
只休息一天
是否违法一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少...
我们公司
一个月只休息一天
合理吗?
答:
一个月只休息一天
是不合理的,法律规定劳动者工作时间,每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,且每周至少休息一日。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四...
一个月休息一天
违法吗
答:
一个月休息一天
违法是违法的,您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据我国法律法规相关规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休...
老板
给
我
一个月休息一天
,是不是违反了劳动法?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
十六岁暑假工
一个月只给休息一天
合法嘛?
答:
休息日: 未成年工作者应有足够的休息日。根据劳动法,未成年工作者每周至少应有24小时的休息时间,通常是每周
休息一天
。加班: 未成年工作者通常不得加班。加班需要符合一定的条件,并经过父母或监护人同意。工资和保护: 未成年工作者应当获得合理的工资,不得低于最低工资标准。此外,雇主应当为未成年工作...
每个
月只给休息一天
,能否立即辞职已经签了合同?
答:
合同中会有相应的规定,如果已经规定每月
休息1天
,其他工作日有补偿就不违法。你可以辞职,但是需要按合同约定,有一定的提前时间。
每日11小时上班
一个月休息一天
.这样合法么
答:
1
、违反每周至少安排劳动者
休息一天
的劳动法规定,所以不合法。2、一般情况下每月的工时不超过174小时(也就是评价每日工时不超过6小时,如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时),超过了就需要支付加班费。您可以收集证据材料通过劳动仲裁主张加班费。应支付加班工资,每月加班应不超过36小时,如果...
我们公司周末都不给放假,
一个月只能休息一天
,但是又不给加班费,我可以...
答:
问:我们公司周末都不给放假,
一个月只能休息一天
,但是又不给加班费,我可以去法院告它吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
我们厂里每月只
休息一天
。每天工作九个小时算不算违法的?
答:
你好,你们厂每月
休息一天
,每天工作九小时是违反劳动法的。《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
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