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一个月三天假
2月份上了17天班,工资4500元
一月
,月休
3天
,休了1天工盗应该怎么算
答:
3115.44元。公式如下,先计算该月每天的工资4500/26=173.07,26-3-17=8,按请假8天时间为8*173.07=1384.56,所以该月工资为4500—1384.56=3115.44元。
过年请假
一个月
,法定
3天
有工资吗
答:
法律主观:员工工作不满
一个月
,在法定假日是有工资的。根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,这与员工在本单位工作的年限没有关系。但在法定休息日则是没有工资的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
一个月
上班没有休息,请
3天
病假,怎么计算加班儿天
答:
一个月
上班没有休息,如果属于综合工时的,应当按照出勤天数去除21.75天,其他的按照加班进行计算,如果正常作息时间,那么假节日算两倍工资,平时加班算1.5倍工资,请
3天
病假期间按照病假工资发放劳动者的工资,用人单位一个月没有安排劳动者休息属于违法行为,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周...
一个月
31天上班27天,休息
三天
,一天不带薪休假最后得多少工资
答:
最后得25天双休日算工资每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来计算的,每天的工资就是每
月月
薪除以2
1
.75那么单休以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的...
一个月
31天上班27天,休息
三天
,一天不带薪休息最后得多少工资
答:
工资算法:月工资÷全勤天数×实际工作天数=本月工资。
一个月
按31天计算的话,休息了
3天
,那实际上班天数是28天,请假一天再扣除即可。
一个月
休了19天病假,
3天
事假,工资应如何发放?
答:
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 一、工作人员病假在两
个月
以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月...
一个月
请一两天假算过分吗?
答:
一个月
请两天假休息,也不是过分的。很多公司把缺勤跟年终奖直接挂钩的,我们原来公司规定当年累计缺勤超过15天不发年终奖的,所以没什么必要的话不要请假,实在要请,先把年假休掉,休假不算缺勤。但是如果我批准了你的请假,同事会怎么想?是不是想既然你可以请假那我也可以呢?反过来,如果批了你的...
工资
一个月
2600,月休4天、请假
3天
,带薪休假3天怎么算?
答:
月休4天,正常休息日,带薪
三天
,不扣工资, 2600除以应该出勤天数, 再乘以你请假三天,就是应该扣除的工资
国定节假日是一天算
三天
还是一天算三倍工资
答:
日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦
1
天、春假
3天
、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。例如,劳动者月工资为2000...
春节请假
一个月
能不能享受
三天
的有薪假期
答:
法律主观:有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天,如果劳动者正常休假的,则在其期间都有工资,与其工作期间的工资待遇一致;如果在农历正月初一至初三这
三天
工资的,则至少有三倍工资;在其他休息日工作且无补休的,则至少有双倍的工资。法律客观:《 劳动法 》第44条,有下列情形之一的...
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