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一个公司都是老板亲戚
亲戚
多的
公司
能去吗?
答:
亲戚
横行的
公司
,最好能避则避。相信遭遇过“夫妻店”的朋友深有体会。先来看
一个
年轻人问过我的职场困惑。公司的管理层都是亲戚关系,我能有发展机会吗?这是英雄冢,快撤!一家公司的管理层全是亲戚,说明了一点:任人唯亲。虽说举贤不避亲,但碰巧能力强、业绩好、可提拔的人,
都是老板
的亲戚...
一个公司
有两个
老板
家
亲戚
,该怎么处理好关系?
答:
在每个
公司
,都会有一群特殊的员工,看上去很普通,很不起眼,但他们的能量和影响力是很大的,这就是职场上的“皇亲国戚”,要想与他们相处得好,必须把握好四个原则:一、首先弄明白搞清楚
一个
原则性的问题——谁有最终的决定权?
是老板
?老板娘?还是其它重要的家族成员?或者最终决定权在其家族...
老板
有
亲戚
在
公司
,怎样和他相处啊?
答:
一、宽厚对待老板的
亲戚
。在与老板的亲戚相处时,我们需要保持一种宽厚待人的处事方式。建立与对方的良好关系,这样只要不触及一些原则性的问题时,我们还是可以与对方友好相处的。在职场上,多树立
一个
朋友,总比多树立一个敌人要强得多,而且当你明知道这个同事的后台
是老板
时,你更要努力与之和谐相处。
以
老板亲戚
的身份进入
公司
,会被同事敌视和孤立吗?
答:
公司
中
亲戚
晋升相对快,其他员工相对慢,人才竞争环境差,人员凝聚力、进取心差。在其他职员看来,每当公司获得成绩奖时,大部分都与
老板
的亲戚晋升、加薪和自己努力工作无关。平凡的人更没有希望,只在公司里安静地生活,随心所欲,不愿意做出任何努力或奉献。我们都希望等待未来,等待某个未来。约翰...
公司
内部有
领导
的
亲戚
是一种什么感觉?
答:
满肚子气,每天呆在那里感觉很闷,人家都是一家人,
都是亲戚
,无论对错绝对都是血浓于水,我听够了他们之间的互相告状,我还只能听听不敢多言,尽管再多不满也不能吐露半分,就是很憋屈,很委屈,不开心。看不到什么未来,我对这个店的内部了解的很清楚了,不能说没有前景,至少现在只能和工资...
为什么好多
企业
财务人员和企业负责人很多
是亲戚
呢? 这符合规定吗_百度...
答:
这符合规定吗 为什么好多
企业
财务人员和企业负责人很多
是亲戚
呢? 这是家族企业或民企的一种比较普遍的现象,是资本积累初始阶段的一般做法,究其原因,是信任度造成的。为了减少企业资讯的外泄,和考虑到资金安全,更多
老板
选择自己的亲戚(有血缘关系)管理财务,这样他们放心。还有些是企业纳税不规范,...
我在一家小
公司
上班,手下有四五个人,有2
个是老板
的
亲戚
,不好好干活...
答:
建立严格的迟到早退制度,严格按照制度进行;团结不
是老板亲戚
的几个人,抓住老板亲戚业务或者工作中的毛病,建议老板换人。老板可能也想换掉这两
个
亲戚,但是不好意思开口,这样怎么做不用教吧。老板不管什么情况都向着亲戚,批评你们,这样的话,还是考虑换个工作吧。
员工
是老板亲戚
,优秀员工待不久,家族式
企业
管理难题如何解决?
答:
1.去人情化: 家族
企业
最大的问题,老板的员工包括管理者
都是老板
的
亲戚
,因为有亲戚的关联,2者融为一体,很容易增加光环化,即使员工的能力弱化,也很容易看不清看不透。 对策:即使是家族企业,非常关键的是去人情化,大家的关系仅仅是上下级的关系,私下才是亲人的关系,虽很难分开,可先订立君子协议。 2.去松散化...
公司
的高管跟所有的管理人员
都是老板
的
亲戚
,这种公司能进吗
答:
如果你只是想做个普通员工、拿份工资就行,不想个人职业发展之类的东西,可以进。反之,如果你十分看重自己将来的职业发展,还是不要进这家
公司
了,因为你做得再好,也没机会做管理人员的。
公司
里
全是亲戚
叫什么关系
答:
裙带关系。根据百度百科资料,
公司
里
全是亲戚
,叫裙带关系,公司里的主办人是某家亲戚,然后亲戚拉亲戚就全部进了公司里边来担任职务。裙带关系是指在家族
企业
中以血缘关系为基础,以家的管理模式为特征的企业文化。这种企业文化表现为独断、权威、事必亲恭,员工主动性差,一切以听从
老板
指挥为主。
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