55问答网
所有问题
当前搜索:
offer已经发了还可能调薪吗
签好
offer
后还能提加工资吗?
答:
可以提
, 原因就是你已经收到B公司的OFFER, 有后路了, 没啥可担心的. 因为你现在不提, 工资基数就低了, 哪怕以后再加薪, 总是吃亏的.建议去提.
发了offer
还能谈
薪吗
答:
可以啊
。这个月的工资不能变动,可以谈以后的工资,比如下个月以后的工资。只要你对自己的工资不满意,那就可以提出来,和老板谈。
收到
offer
还能提加
薪吗
?
答:
不太好谈
,因为这个结果可能是经过经理签字的,hr也没有权力直接给你涨,并且优秀的hr会拿捏人的心思的,没经验你可能玩不过她,想谈就抱着破釜沉船的心态吧,我有这个能力,不给我就不去了。提加薪的技巧:找准时间 最好的谈薪机会,是你完成了一个大项目,并且完成的比较好,或者为公司做出了一...
收到
offer
还能谈薪资吗
答:
通常情况下
已经
收到
offer
之后,证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行工资的调整,...
发offer了
薪资还可以谈吗
答:
我觉得在你去面试,
已经
OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你,再去变更你的薪资,我认为是你出尔反尔了,我觉得这样子的话,人家会怀疑你的职业道德和信任度。二、对工作的态度。对工作的态度是怎么样的,随便可以去变更,根本没有把工作当一回事。以后在工作上也...
收到
offer
后能重新谈吗
答:
一般情况下是不能重新谈的。收到
offer
就表明,你认可了此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度,
已经
与该公司在某种程度上达成了一致。如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬或者其他福利待遇,建议先去公司上班,并在试用期快结束时,和公司相关负责人商谈转正是否能进行相应调整。只要你在试用期表现得足够...
拿到校园
offer
后,薪资能谈吗?
答:
可以谈啊,工作是双向选择的,直接了当的说就好啦,不过根据这种情况来看,
调薪
的机会不大,应届毕业生量很大,企业选择的空间也很大。
比亚迪
offer
改薪资
答:
也有前提是没有出现问题,能正常完成),带项目也要考虑个人兴趣或者抗压能力,和供应商打交道挺烦的,不过能很快在企业成长起来,不喜欢和别人交流的建议不带项目,想锻炼一下自己各方面能力的可以。关于
调薪
的,一年调两次,大概在年后和六七月份,所以比亚迪会在调薪以后再让应届生进来报道。
收到
offer
以后,如何向HR提加薪的事情?
答:
当我们
已经
收到录取通知时我们想要加薪,那么我们应该要直接和面试官提我们想要增加薪酬的事情,如果我们自己不主动提,那么面试官是永远不会提这个话题,
可能
以后再发工资的时候,对于自己工资存在疑惑还会被对方直接驳,所以我们没有必要走很多弯路,我们直接向对方提就可以。当我们已经进入一家公司,并且在...
offer
流程中会
调薪吗
答:
不会的加薪是每年不一样的,根据公司的业绩以及个人的绩效决定的。这个东西不
可能
约定在
offer
上,就连合同里面也不会约定这个部分的。所以说想要加薪就要自己工作努力一点,让公司看到了价值自然就会给你加薪了,没有价值工作都保不住。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发了offer后还能谈薪资吗
拿了offer再去谈薪资的弊端
调薪没达到预期怎么跟领导谈
加薪太少了不满意怎么办
收到入职offer就稳了吗
期望薪资说低了后面能谈吗
收到offer还能提加薪吗
发offer了还能改薪资吗
发了offer还能谈薪吗