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hr能做到多大年龄
公司
HR
是
什么
答:
公司
HR
是公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的
能够
被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
女
HR
眼中的求职女性:35岁以上应聘者较少,这是为什么呢?
答:
其中
年龄
就是一定会存在的硬性要求之一。35岁,不管是男生还是女生,都已经不是求职的黄金时期。一般的企业,往往不愿意招收这个年龄段以上的员工,尤其是女性。原因很简单,女性在这个阶段往往都已经当妈妈了,不管是不是有过全职太太的经历,她的职场经历都是中断过的。
什么
“一孕傻三年”的...
很多公司从事
HR
的都是年轻女孩,为什么不让那些阅人无数的老人当HR?
答:
而且,当
HR
必然要多跟人交流,多请教,探讨,这样成长的才快。把工作做细,然后
做到
极致,思虑问题都能考虑到。当你的不可替代度提高,你的工资自然也就上来了,当然还要懂得表现。我觉得有句话说的好,不是金子总会发光,而是会展现的金子才能散发它的光芒。做好本职工作,无论
年龄
大还是小,都一样...
新郑富士康现在招收
年龄
限制最大是
多大
?
答:
郑州富士康现在最大
年龄
限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘,如果想去郑州富士康可在维创人力(维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位)报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。郑州富士康报名地址http://www.weichuang
hr
.com/Job/Detail/59可直接报名。
年龄
对找工作的影响大吗?
答:
年龄
对找工作的影响非常大,
可以
说,只要上了35岁以上的男生,想要找合适工作就非常困难。如果不是非常优秀,学历高有一技之长。想要找到薪资待遇满足自己心理期望的工作几乎不可能。现在的职场竞争激烈,就业压力大,年龄大的找工作,几乎都被拦在了招聘门槛之外。许多单位招聘员工有明确年龄限制。劳动密集...
企业里的
HR
是
什么
意思?
答:
HR
全称Human Resource,翻译即为人力资源部门。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部。
HR
是
什么
职务啊
答:
HR
是Human Resource,是指人力资源。人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动
年龄
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的
能够
被企业所用,...
hr
在公司地位很高吗
答:
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动
年龄
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的
能够
被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。以上...
HR
是
什么
工作的具体干什么的
答:
hr
是指人力资源。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动
年龄
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的
能够
被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
请问下人力资源的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR
:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager人力资源经理 HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴...
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