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HR
和EHR有什么区别?
答:
而EHR则指
人力资源
管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。虽然双方都是有关于人力方面的,但
HR
是指具体的职位,而EHR则指人力资源系统,所以这两者的性质是完全不一样的。HR:HR-Human Resource解释为...
HR
与ADM的区别是什么?
答:
HR
:
人力资源
,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。AMD:行政管理,是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。两者区别主要有:1、工作性质不同 人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。2、工作对象不同...
HR
六大模块各自的英文简称
答:
HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM.
HR
即
人力资源
,指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育...
Hr
说的slt是什么意思
答:
Hr
是
人力资源
的缩写,其主要职责是为公司寻找、筛选、招聘、管理和培训人才。而在Hr的工作中,经常出现的一个词汇是SLT,SLT指的是Senior Leadership Team,即高级领导团队。这些人员通常都是公司中高层管理人员,他们负责制定公司的发展战略、决策公司的重大事项等。很多公司在制定战略和决策时都要依赖SLT的...
人力资源
管理师是
HR
吗?
答:
人力资源
管理师是一个职业资格鉴定的证书,可以从事人力资源管理方面的工作,包括
HR
。人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列...
什么叫
人力资源
答:
1、
人力资源
(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、...
HR
如何完善企业
人力资源
管理体系
答:
、劳动关系管理、 企业文化建设等,是整个
人力资源
部门的业务逻辑范畴。因为,在人才不稳定、流失率高的时代,企业需要突破传统的模式,把员工上升到资源的角度进行配置和管理,把如何完善人力资源管理体系,当作是
HR
构建人力资源管理平台和体系的重中之重任务,那么HR如何完善企业人力资源管理体系呢?
HR
CR什么的都是什么意思啊?我刚刚接触社会找工作,总听见人这么说_百度...
答:
一般这两个表示公司的里职位,
HR
表示
人力资源
部,人力资源经理。CR表示客户关系经理 1、HR的英文全称:human recourse 英文发音:英 [ˈhjuːmən rɪˈkɔːs] 美 [ˈhjuːmən ˈriːkɔːrs]中文释义:人力...
hrbp是什么职位 和
hr
哪个更高级
答:
HR
是
人力资源
管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三支柱中的其中一部分,叫做人力资源业务伙伴。主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘...
人力资源
中的 AHR、BHR、CHR、GHR指的都是什么?他们的全称是什么?有区...
答:
人力资源
管理和企业行政管理常常在很多企业内归属同一管理体系,从而又产生了很多具体职位的设定,具体描述如下:【AHR】:行政及人力资源管理,其中A指:Administrative(行政管理的)【CHR】:负责公司整体人事制度的制定、发布,其中C代表Chief;【GHR】:负责
HR
基础工作、例如入、离职,档案,保险、住房...
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