55问答网
所有问题
当前搜索:
hr需要的品质
人事专员
需要
具备什么素质呢?
答:
如果说是要六个模块一起都做的专员,
那估计得需要楼主拥有超人一般的毅力、学习能力、反应力以及时间管理能力
。如果是分版块的话,不同的板块也有不同板块的侧重。确实没办法一句话说清楚··· r0e9d2r5um | 发布于2012-08-20 举报| 评论 8 8 为您推荐: 人事专员的工作 人事专员面试 人事专员权限 人...
什么性格的人比较合适做人力资源类(
HR
)的工作?
答:
2.善于倾听:HR人员需要倾听员工的需求、问题和反馈
,并能够给予恰当的支持和建议。善于理解和关注他人的情感和需求是极为重要的。3.
积极主动
:HR人员需要能够主动发现、解决和预防问题。他们应该积极参与企业的发展,并提供适当的人力资源策略和解决方案。4.
保密性
:HR人员需要处理大量的敏感信息,因此保密...
一个优秀的
hr
应该是什么样的?
答:
1. 沟通能力强:HR需要与各个部门、员工和候选人进行良好的沟通
,需要具备流畅的口头和书面沟通能力,以及良好的倾听技巧。2. 人际交往能力强:HR需要能够与各种不同类型的人相处,包括员工、管理层和求职者。他们需要能够建立信任和关系,以便在公司中发挥
积极
作用。3.
招聘技能高超
:HR需要能够招聘高素...
什么样的人适合做人力资源
答:
1. 谨慎和耐心
。主要是书面化的工作为主,要足够耐心;按照既定的流程走,谨慎细致就不会出大错,一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。2.
沟通
。需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,人家不爱鸟你,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。3.
悟性
。HR工作易学难精,人这个指标...
HR
应该
要
有
哪些品质
?
答:
心理素质
。人力资源管理人员应具有
较强的心理承受能力,良好的心理健康素质
。面对各种压力要
意志坚强、不怕压力、无所畏惧
,还要心胸开阔、不计个人得失,并能容忍和原谅别人的过失,以良好的心理健康素质面对人和资源开发与管理中可能出现的新情况、新问题。
知识素质
人力资源管理人员应具备本体性知识、信息...
成为一个合格的人力资源管理者,应该具备
哪些
基本素质、能力?谢谢!_百度...
答:
一个优秀的人力资源管理者应具备以下的素质:一、个人可信度 “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要
品质
。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益,只有正直的人力资源操盘手才有可能创建公平、公正、公开的人力资源体系,有了这样良好的机制才能取得公司内外关键人员的信任与支持,所有的人力资源...
人力资源管理者中层应具备怎样的素质
答:
应
具有较高的马克思主义理论水平和政策水平
,把坚定正确的政治方向放在第一位,具有强烈的事业心和责任感,形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中
严格自律
、坚持原则、脚踏实地、与时俱进、开拓创新、团结协作,为企业可持续发展做出
积极
的贡献。(二)身心素质 首先要身体健康,...
从事人力资源管理
需要
怎样的性格
品质
?详细一点
答:
2、心思缜密、人际敏感性强 3、抗压能力强、善于控制自己的情绪 个性要求随企业的不同而不同,其中企业文化又是主要决定因素。例如在一个崇尚平等、民主、开放的企业,往往要求人力资源工作者是个开朗、外向、活泼的人,这样才能和大家融洽相处,获得大家的认同和支持;而在一个等级森严、官僚气氛严重的...
一个优秀的
HR
应该具备
哪些
素质?
答:
合易认为:一个优秀的
HR需要
具备以下十个特征,分享大家,希望有所帮助和启示:(1)处事冷静,但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的特点,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明...
HR的
性格特点?
答:
要有
积极
热忱的工作态度和百折不挠的坚强意志,不断克服困难、勇挑重担,全心全意地依靠工人阶级,恪守为人民服务的宗旨。要具有高尚的道德品质,遵守国家法律、政策,不搞违法经营,不搞“上有政策,下有对策”,在国家法律和政策允许的范围内创造性地开展工作。要遵守社会公德,不以牺牲社会利益为代价...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一名hr需要具备哪些素质
hr需要具备的品质
优秀HR具备的素质和能力
hr具备的素质和能力
hr需要具备的特质
合格的hr应具备
hr最重要的三个能力
hr的能力
hr需要具备哪些能力