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一名hr需要具备哪些素质
HR应该具备什么
基本
的素质
和能力?
答:
14、强大学习能
。要不断学习专业知识,提高自身素质,综合能力强,因为想做好HR工作非常不容易,学习能力不强的人无法胜任。不过,不论做什么工作,我们都应该保持学习的状态;15、能够承受压力,抗压性强。HR这个工作属于职格分裂,自身是员工,却要站在老板的角度去实施管理工作。常常上得不到老板的认...
一个优秀
的hr应该
是
什么样的
?
答:
1. 沟通能力强:HR需要与各个部门、员工和候选人进行良好的沟通
,需要具备流畅的口头和书面沟通能力,以及良好的倾听技巧。2. 人际交往能力强:HR需要能够与各种不同类型的人相处,包括员工、管理层和求职者。他们需要能够建立信任和关系,以便在公司中发挥积极作用。3.
招聘技能高超
:HR需要能够招聘高素...
hr需要具备的素质
,hr需要什么能力
答:
1.对人力资源各个领域有系统的知识,包括招人,用人,绩效管理,教育培训,留人,薪酬制度几个方面
。2.
熟悉劳动法
,劳动合同法,实施细则,工伤法,社保规定等条文。3.对人力资源的各个领域中,
至少各熟悉一项以上的方法
。4.
优秀的沟通能力
,解决问题的能力,组织协调能力,制度协调能力。5.具有团队精神...
一个优秀的
HR应该具备哪些素质
?
答:
出色管理者做事非常认真仔细
,但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美"(尽善尽美),什么事情“差不多就行"(达到基本标准)。具有这种特征的管理者往往能把事情“做对",并且能比一般人更容易创造出价值。(3)
关注细节,但不拘泥于小节 出色管理者善于关注事情的细节
,善于留意观察身边的人和事。他们...
HR应该
要有
哪些品质
?
答:
心理素质
。人力资源管理人员应具有
较强的心理承受能力,良好的心理健康素质
。面对各种压力要
意志坚强、不怕压力、无所畏惧
,还要心胸开阔、不计个人得失,并能容忍和原谅别人的过失,以良好的心理健康素质面对人和资源开发与管理中可能出现的新情况、新问题。知识素质 人力资源管理人员应具备本体性知识、信息...
做人力资源相关工作,
需要具备哪些素质
?
答:
做人力资源相关工作,
需要具备的素质
包括以下几个方面:1、细心的工作态度,尤其是人才培训工作;2、专业的人力资源知识,包括人才招聘、人才培养等;3、认真负责的心,人力资源是一个公司的重要岗位,需要负责的态度;4、服从领导,亲近下属的工作意识;5、积极好学,正能量的行动力,尤其是对人才培养这一...
成为一个合格
的
人力资源管理者,
应该具备哪些
基本
素质
、能力?谢谢!_百度...
答:
一个优秀的人力资源管理者应
具备
以下
的素质
:一、个人可信度 “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益,只有正直的人力资源操盘手才有可能创建公平、公正、公开的人力资源体系,有了这样良好的机制才能取得公司内外关键人员的信任与支持,所有的人力资源...
HR应该具备哪些
能力和
素质
答:
一、专业
素质
HR就代表了专业性,因此专业素质是基础。二、沟通能力
HR的
工作对象是“人”,因此
需要
较强的与人交往能力。三、学习能力 HR涉及很多层面的工作,我们
应该
保持进取心,加强学习。四、执行力强 尽早行动,以业绩说话。五、其他方面 对于HR来说需要细致、耐心、沉着、宽容……重要的是在...
HR
管理者应
具备哪些
健康的
心理素质
(摘自谷逸博客)
答:
记忆是信息的输入、贮存、编码和提取过程。记忆的准确性和记忆的备用性是两项极为重要的记忆
品质
。记忆的准确性使信息得以准确无误地贮存,记忆的备用性使
HR
总监的决策和其他管理活动所
需要的
信息能及时地提取出来,从而保证决策等管理活动的顺利进行。想象是人的心理活动中的创造性因素。丰富的想象力使...
一个合格的
HR应该具备怎样的素质
答:
一个合格的HR应该具备的能力和素质为:了解并熟知企业行业特点、主营业务及行业地位;
沟通能力强
,具有良好的人际关系和亲和力;熟练掌握HR 专业技能并广泛普及;深入“群众”,直接获知“目标群体”需求,用好人;善于运用个性、创新进取并能学以致用。
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