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hr说暂缓还能争取吗
09年苏州大学毕业,办理
暂缓
就业,户口仍保留在学校,现在打算签约苏州工 ...
答:
一.你在2011年6月30日前还是
可以
按应届毕业生接收.二.公司有人事权并同意给你向人事局申报办理正式的毕业生接收入户口和进档案.你的户口档案就可以入在苏州.三.你也可以去苏州人才中心看你的
能不能
永远挂靠在苏州人才中心并入苏州户口.有好多省市的高校毕业生都可以将户口永远落在学校所在的城市.比如...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
1.建议被阻碍你对项目或计划的每个建议都被阻碍。一个月前,你已经从邮件中听说你的项目被管理层批准了,但现在你的领导却表示“
暂缓
进行”。你问“为什么”,得到的答案是“因为我说了算”。2.资源被剥夺你的资源被夺走,本来你有一位全职实习生和一位兼职管理员帮助你完成一个重要的任务,但突然...
已经跟单位签订劳动合同,如何取消
暂缓
就业
答:
申请取消
暂缓
就业的流程如下:1、申请时间:当年8月—次年6月每周周二、周五;寒暑假期间每周周二上午。2、办理程序:(1)由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》,经所在系部学生工作副书记审核同意;(2)学生本人凭《暂缓就业协议书》、《取消暂缓就业申请表》,到就业指导中心出具办理取消暂缓就业手续...
员工要请年假,
HR
要无条件批吗?
答:
员工休年假是员工的基本权利,只要员工有年假的剩余天数就应该无条件的批准。企业人事
hr
应该按照规定批准年假。
暂缓
上市!吉利首款“戴N95口罩”车型有多大实力?
答:
在设计上,吉利ICON尽可能保留了吉利ICON概念车的设计元素,多个回字叠放的格栅设计,更是颠覆了吉利此前的回纹涟漪设计。分体式大灯造型采用了方正的轮廓,和尾灯遥相呼应。
可以说
,市场上任何一款车型都找不到与吉利ICON相似的元素。相比“好看”,轱辘哥认为“超前”更符合用来描述吉利ICON的外观。轱辘哥...
公司
hr说
第一年不承担五险一金,第二年才会买,请问靠谱吗?
答:
肯定不行,违法。只要录用一个月(含试用期)就必须签订劳动合同,就必须缴纳五险,这是强制性的。公积金
可以暂缓
。除非不签订劳动合同,但企业要付双倍工资的同时还要交五险。你们公司的
HR
是为企业找麻烦呢,还是在蒙你呢?
绩效管理
HR
常犯的错误
答:
如果都是否定的答案,那么
HR
要三思而后行了。 企业管理成熟度高、系统化健全,绩效管理就
可以
做到严谨客观精细,否则只能
暂缓
实施或抓大放小宜粗不宜细,更不可全面铺开。 4、忽略人员工作性质不同带来的管理难度的差异 我们发现,一般企业里,所有部门都是按照同样的方法和考核工具、统一的考核流程和操作步骤,简单的...
应届生,生源地找到工作,未能按时签订三方协议,选择
暂缓
就业,还是...
答:
不要听学校的,他们是想让学生们毕业前都“已经就业”,提高学校的吸引力,那么做你毕业以后找到了真正的工作单位还要改派,麻烦透了!改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格...
HR
新人如何做好员工入职
答:
2、做好入职体检,避免患病的、怀孕的人员进入公司。3、通知后选人入职时间、携带的资料。资料一般有:身份证、毕业证、资格证书(原件及复印件),离职证明、社保关系转移表(若上家单位五险未办理暂停可
暂缓
,但需填写离职承诺书)。4、验证证件、填写入职资料。填写的入职资料一般有:员工信息表、岗位...
入职后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
因为有些人的能力很强,这个时候当然是
可以
适当的去跳槽。但是能力再强也不能频繁地去跳槽。所以最终我给自己的答案是,我可能会去考虑,但不是非常有竞争力的话,我肯定不会选择跳槽的,除非另外的公司有足够吸引力的,这个吸引力不仅仅是指金钱,还有很多因素。对于入职没几个月的人来说,这个时候...
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hr说不合适怎么争取