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hr让我可以再去面试别的
...今天
HR
打来了电话说
面试我的
主管叫
我去面试
另一个职位
答:
两种可能:1.
HR
觉得你的能力和性格等方面情况更适合他公司的其他岗位。2.他公司另一职位缺人。
...今天
HR
打来了电话说
面试我的
主管叫
我去面试
另一个部门的职位_百度知 ...
答:
我个人认为,首先这件事情你是怎么看的,你心里对此事是否有芥蒂,其次其他的同等岗位是什么岗位,这个岗位你是否喜欢,感觉自己是否能够胜任,我本人在
面试的
时候也会感觉有些应聘者跟所要
应聘的
岗位不是特别合适,但是这个人又特别优秀,故会
让应聘
者面试其他岗位,但当时我就会指出这个问题,不会过后打...
面试
后
HR
说这个岗位不招人了,
让去
尝试另外一个岗位,新岗位
能去
吗?
答:
我觉得新的岗位还是不建议你去的
,这很有可能就是这个公司招聘的一种套路,这样的公司是不值得信任的。
问:如果面试到一半,
hr
叫你
去面试
另一个部门的职位,我马上当场拒绝了另一...
答:
面试
到一半的时候,
hr让
你去另一个部门面试。说明,他这个部门不想要你,或者他觉得你更适合另一个部门。一个不想要你的hr,还会再给你机会么?除非你表现非常抢眼,你的优秀令他意想不到。不然的话,他这个部门招你的几率非常低。
...可是晚上
HR
打电话
让我
过两天
再去面试
其他部门,这是表示之前那个职位...
答:
我想你应该坚持自己的想法,因为公司不止一家,万一另一个岗位你不喜欢呢?所以还是问清楚再说,实在不行可以换另一家公司的!
...今天
HR
打来了电话说
面试我的
主管推荐
我去面试
另一个职位
答:
你不是发了一遍了嘛
可以去面试
下啊 锻炼下自己 哪怕面试成功了不去就完了呗
hr
说还有其他候选人
面试
,
让我再
等等怎么回复
答:
请随时通知我。给到hr考虑的空间,也保留了
可以再
联系的机会。2、直截了当:告诉我需要等多久,如果超过这个时间,我们是否就不再合作了。主动询问
hr的
想法,让自己有心理准备,若hr只是为了拖延而并非真正邀请入职,在得知hr想法后,可以认真考虑继续等待或
面试
下家公司。
面试完后说等通知期间可否
再面试
其它企业
答:
说等通知的,一般就表示你机会不大,你当然
可以面试
其他公司了,双向选择撒。就算他要你,你也可以面试其他的,何况是等通知,---你应该是应届生
面试
后
HR
跟我说这岗位不招人了,
让我
尝试另一个职位,
能去
吗?
答:
可以去
另外一个岗位进行工作。因此我个人觉得
面试
后
HR
对你说岗位不招人的情况下,并且推荐你尝试另外一个职位。相对来说会觉得你比较适合另外一个岗位,而且也会想要通过这种方式让你在公司进行工作。所以我个人觉得在这种情况下,完全可以选择尝试去另一个岗位进行工作。或许在进行工作的过程中,会让自己...
面试
后
HR
说陆续还会有面试?
答:
1.分时间节点 比如现在,刚过完年,市场上可以挑挑拣拣的人,比以往多不少,
HR
这么说,要么是岗位招聘不是那么着急,要么就是再比较比较。反正还有更多的人可以挑选,终归要找到最符合的。2.分场景 这个事情如果是发生在第一面,几乎就等于是被淘汰的节奏,只是委婉的给你留一个面子,让你无限期的...
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其他人还搜
hr说还要比较下其他面试者
hr让我再去面试另一个岗位
hr让提供薪资流水是套路
面试官说再看看其他面试者
面试被推荐去别的部门
hr说要多面试几个对比一下
面试之后hr给我推荐其他岗位
面试后让我面试另一个岗位
面试后被推荐到另一个部门