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hr让提供薪资流水是套路
hr让提供薪资流水是套路
答:
hr让提供薪资流水不是套路
。HR要求提供薪资流水是出于对公司成本控制、候选人诚信以及工作能力的考量,是一种常规的招聘流程,而不是出于对求职者的不信任或套路。1、成本控制:HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性,以避免入职薪资与此前薪资相差过大,从而帮助公司更好地管控成本。2、...
公司入职为什么要银行
流水
?
答:
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的
工资
水平,会在通知员工入职时
提供
之前工资的
流水
单。这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b.pinga...
面试时,
HR
要求看上家公司
流水是
什么原因?
答:
01、
薪酬流水
能够证实你没有撒谎 我们在招聘面试的情况下,
HR
常常会让你来填一个面试登记表,随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资,在新员工入职新企业的情况下只在原先的薪酬水准上提升几千元钱就可以。实际上给予薪酬流水,在很早以前是没有这一项规定的,很有...
hr
电话里表示意向+然后要了当前的
薪资
面试后hr电话肯定,然后要了...
答:
要
薪资流水 是
想确定您工资真实水平【摘要】
hr
电话里表示意向+然后要了当前的薪资面试后hr电话肯定,然后要了当前工资的流水,是什么情况呢。hr电话里表示意向+然后要了当前的薪资面试后hr电话肯定,然后要了当前工资的流水,是什么情况呢。人力电话基本确定录取。问了当前薪资结构。加微信发送了个人所得...
hr
微信通知面试成功,还未入职,就要我提前
提供流水
账,身份证等信息,是为...
答:
主要是为了做背景调查,如果你的简历都是真实的,没什么问题
入职时公司要求
提供
上家公司
薪资流水
,这是什么目的?
答:
从
HR
的角度,要求申请人
提供
银行卡
流水
,一般有以下原因面试的时候我们会适当的优化自己的经历,这种优化可以让面试官相信,也可以不证明是假的。而当我们知道自己说的话,可能证明是假的,我们肯定不会选择说谎。所以面试的时候,面试官要求的是以往收入的银行卡流量,这样申请人在反馈以往收入的时候可以...
去公司面试时,为什么
HR
一定让我
提供工资流水
呢?
答:
那么如果你是属于这一种,
HR让
你
提供
银行
流水
证明你过去的收入,这个也是无可厚非的,一切在面试的时候,对方都会提前作对你作说明。HR这样做的目的也是为了防止应聘人员作假,故意夸大以往的收入。在一家公司里面薪水基本跟职务挂钩,流水能证明你以往的收入。简历过分优化,薪水要求违背市场行情:其实现在...
面试新公司,谈
薪资
时
HR
会问上家公司薪水并要求看
流水
,这是什么意思?
答:
反而很容易让面试官觉得你在
套路
我。而且这句话本身没有任何意义,因为用对人才,为他们付出合理的成本,才是一个公司专业性的体现。正规公司不会给钱,也不会为了便宜而用一个不需要
工资
但是能力很差的人。因为公司要为此付出更多的培训成本,同时还要承担达不到目标的风险。所以相对于工资的成本,可能...
入职新公司要求你
提供
上一份工作的
工资
银行
流水
,你怎么看?
答:
作为
HR
来讲,他们肯定担心你虚报
工资
,必须要出具这样一份证明来核查,作为入职者来说,银行
流水
涉及到个人隐私和财产安全,不想
提供
也是可以理解的。个人建议如果你很在意这家公司,退而求其次,还是提供下吧,如果你是属于虚报了工资,可以找人弄一份,Q我,一样的也可以顺利入职的。祝大家早日找到称心...
招聘时,
HR
为什么要
让提供工资流水
?
答:
招聘时,
HR
要让求职者
提供工资流水
首先是HR需要核实求职者先前的一个工作能力;其次是核实求职者的求职信息是否作假;再者是核实求职者先前的工作收入是否稳定;另外是从工资流水可以看出求职者属于哪一类型的人才;还有就是可以透露出求职者的工作热情。需要从以下五方面来阐述分析招聘时,HR为何要让求职者...
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