55问答网
所有问题
当前搜索:
hr的工作内容和职责是什么
hr什么
意思
答:
人力资源(简称HR)即人事,
最广泛定义是指人力资源管理工作
,
包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等
。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未...
hr是什么
职位
答:
HR的职责 1、
招聘与人员入职:HR负责制定招聘计划
、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、制定录用方案、协助新员工入职等工作。2、
薪资福利管理
:HR负责制定企业的薪资政策、调整和发放员工薪资、管理员工社会保险、公积金等福利待遇。3、
员工培训与发展
:HR负责制定企业的员工培训计划、安排培训课程、管理培训...
hr是
做
什么
的
答:
hr的岗位职责 篇2
负责公司各部门人数的统计 负责公司员工劳动关系的转移
,员工入职及离职手续的办理 协助领导做好各部门的人员调配工作 负责员工劳动合同的签订续签变更解除争议等工作 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。HR人力资源HRHuman Resource解释为人力资源,跟传统人事有本质区别传统人事一般是和...
企业人力资源部的
职责
答:
3、负责制定培训计划,各项培训工作的组织与实施
; 4、人力资源中心日常各项实务工作,配合其他业务部门工作; 5、完成上级领导安排的日常工作。 企业人力资源部的职责 篇12 1、配合完成员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放; 2、配合完成月度、季度、年度绩效评价或关键任务考核等数据统计汇总...
人事
hr职责与工作内容
答:
人事hr职责与工作内容1
1、收集招聘需求 2、针对负责岗位进行招聘 渠道 的维护和开发,保证招聘进度和质量。3、进行 简历 筛选,进行初试及后续 面试 安排
4、
人员管理
:入 离职 流程管理,包含 入职 流程跟进安排,离职手续办理等。5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理统计等 6、上级...
hr是什么
意思
答:
hr的职责
1、负责全体员工的人事档案管理
工作
。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并...
hr是什么
职业
答:
hr是人力资源。hr,为“Human Resource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属
工作
人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,
职责
有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。
hr是什么
职业 学术界一般把人力资源管理分...
公司
HR是什么
答:
公司
HR是
公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似
的工作
,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
hr工作职责和工作内容是什么
?
答:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源
工作
按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口...
hr什么
意思 具体
工作是什么
答:
HR的
具体
工作职责
:1. 负责建立和完善公司的人力资源治理体系,确保人力资源工作朝着科学化、规范化的方向发展,符合公司的战略目标。2. 建立和实施公司的人力资源管理制度,根据公司的发展战略制定人力资源计划。3. 审核和归口管理分公司的人员编制,根据公司的经营目标和人员需求计划进行人员增减。4. 定期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr具体工作内容
招聘hr的工作内容
hr人事负责的工作内容
人力资源工作内容
hr岗位工作职责描述
公司人事工作内容
人力资源管理日常工作内容
人力资源部门的工作内容
人力资源方面的工作内容