55问答网
所有问题
当前搜索:
hr对求职者的问题
HR
通常提的一些面试
问题
是什么?应该怎么回答?
答:
4.问你最关心的问题,如薪资福利待遇、转正周期等
。 Tips:切忌在这个环节纠缠薪资,因为你还没有被意向录用,现在谈这个还太早。再者此问题如果回答没问题也不好,面试者会认为你对岗位没有太大兴趣。还是要问一二个自己关心的问题最好。 面试对于求职者不仅仅上是语言的表示,一个经验丰富的HR会从面试者走入自己视线...
HR
面试中绝对要提的14个
问题
答:
HR面试中绝对要提的14个问题1
1、为何会来我们公司应聘 应聘者为了表明应聘原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应聘公司的产品及企业相关的
,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。2、对应聘公司有多少了解 这是公司想测试应聘者对公司的兴趣及进公司工...
HR
是怎样
对待应聘者的
?
答:
1,
HR对求职者的学历和能力不认可,给求职者造成伤害
。对于求职者来说,
自己的学历和能力是求职时最重要的基础条件
。学历高的人、能力强的人会更容易找到理想的工作。……但是,在有的时候,HR对于求职者的学历和能力会不认可,这就会直接导致求职者无法顺利通过考核,更无法入职。……这样的情况对于求...
公司当中的
HR
,在面试时应该提问哪些
问题
?如何发掘人才?
答:
1.
hr
面试中常见
的问题
包括但不限于:你的优势和劣势是什么,你能接受加班吗,你未来五年的职业规划是什么,你期望的薪水是多少,你对我们公司了解多少,你为什么要来我们公司,就这个职位而言,你的优势是什么,当你完成一项具体的工作时,你觉得领导的指示有问题。请简单介绍一下你自己。“请简单介绍一...
hr
会问什么
问题
答:
这个问题最要不得的答案就是
叽里咕噜说一堆上个公司的坏话
,
比如说待遇不好、老板不好相处、人际关系不好或者是压力太大等等
。这样的回答会让人感觉你是属于那种抱怨型的,没有承受能力。3、你为什么应聘这个职位?潜台词:这份工作能为你带来什么,你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。面试...
HR
面试十大经典提问,你会回答几个
答:
HR
不喜欢
求职者
问个人福利之类
的问题
,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的? HR 和公司将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。对待这个问题大有讲究,有三方面的注意点。 一是判断。通常通过整个面试的全过程...
面试
hr
岗位会问
的问题
和答案有哪些?
答:
1、况
对于
了解
应聘者的
性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该
问题
的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。8、“你有什么...
解析
求职
面试
HR
经常问的五大
问题
答:
求职者在回答这个
问题
时,如果能流露出自己对这个公司的热爱,以及透露出自己为了面试这个公司,事前做了很多准备工作,就一定会得到
HR
的加分。此问题切忌回答:我是海投的。四、你觉得你在这个岗位上有什么优势?这个问题,HR是想给你一个机会,寻找你跟别的
应聘者的
不同、优势之处,同时了解你是否是...
作为
HR
,你们提过最刁钻
的问题
有哪些?
答:
主要了解
应聘者的
个人教育背景、家庭背景和工作背景等,如大学就读的学校专业、家庭成员、工作经历等等。2、知识相关
问题
主要考察与
求职者的
应聘岗位相关的基本知识,如人力资源工作者应了解的六大模块,新媒体工作者应了解的运营技巧方法等。3、思维性问题 主要考察求职者的沟通、分析、逻辑能力,比如谈谈对...
HR
常问
求职者的问题
答:
HR
常问
求职者的问题
1 1、请进行一分钟的自我介绍。 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。 这些都可以和学习无关,也...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
当hr需要怎么提问求职者问题
hr面试十大经典提问
hr面试的几个提问问题
hr一般会问哪些问题
面试需要向hr了解的问题
hr面试问题大全
应聘人事岗位会被问到的问题
转正答辩hr必问问题
找工作必问的几个问题