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HR问薪资多少该怎么回答
HR问
你目前
薪资多少
,你是如实
回答
,还是往高了说?
答:
一般着实说,但会把所有的福利,奖金都算进去,计算一个平均数
面试的时候
hr问
“想要
多少工资
”
该怎么回答
答:
先分析上一份工作的
工资
,叙述一下新工作的职责,开玩笑的说一句“当然越多越好啦”然后“我认为几千起吧”,差不多了
当你正在面试,面试官问你期待
工资多少
时,
该怎么回答
答:
在招聘程序中,这类问题算是一个“标准动作”,一般都会涉及到,根据公司和应聘者的实际情况,提问的方式和程度稍有差别。
回答
此类问题,
要
把握以下几个原则。如果你是初入职场,这是你的第一份工作,毫无经验,那么就按“标准参考答案”来回答。一般来说,这样直抒胸臆地问你对
工资
的要求,大多数情况...
面试时候
hr问
你现在的工作
薪资
是
多少
,是否要说真话呢?
答:
面试的时候,
HR问
你现在工作的
薪资
是
多少
,从我工作的经验来讲,还是
应该
说真话的。我从事HR十多年,面试过许多应聘人员。说实话,一般工作岗位的应聘人员,我是不会问你以前的薪资的。你以前的薪资与我们现在招聘的岗位薪资没多大的联系。我们招聘岗位的说明书里已明确了这个岗位的具体工作内容,工作责任...
公司如果问你要求
工资多少该怎么回答
啊?
答:
在入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的能力”所以说在职场上,不
该问
的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说:如果别人问你
工资多少
,究竟
要怎么回答
最合适?01.拿...
面试之前,你
问hr薪资
待遇
如何
,
hr问
你期望
多少
,
该怎么回答
?
答:
2,面试中切记请勿主动提及
薪资
。待对方问到再说一个比较合理的数。然后记得补充:这个当然也要BASE在你们对我的评价以及贵公司的薪金福利政策。由于不同公司,薪资结构不同,请问一下,贵公司的是
怎样
的呢”然后再说,可以根据公司目前的级别宽带再具体沟通。给自己留下可谈判空间。3,这里提到的合理的...
面试官问我期待的
薪资
是
多少
,我
该如何回答
?
答:
第一是职位精准定位,第二便是
薪资
精准定位。职位精准定位很少说,每个人要对自身有一个清楚的认知能力。那麼薪资精准定位呢,则是在职位的基本上,根据对职位、领域、本身三者紧密结合在一起的一个综合性均衡。准确的说,你的薪资精准定位立即决策了你最终能拿是
多少薪水
。一般而言,
HR
给每一个候选者...
公司同事问你
工资多少
,
应该怎么
办?
答:
我们在职场,常常会碰到许多使你左右为难的情形,有些人就算很喜欢八卦私人的东西的,可是在职场上如果有公司同事问及起你的
工资
,你
应该怎么
办呢?假如
回答
有问题的话就很容易产生矛盾,此刻就考验一个人的情商和临场应变能力了,下面中国联合人才网41111
hr
.com给大家介绍一下。第一:以彼之道,还治其...
面试官问你期望的
薪资
是
多少
的时候,你
该怎么回答
?
答:
博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000~1000左右,海龟近年来看
薪水
优势不明显。资历就是工作经验,即有什么本事或资源。国企
Hr
会问你期待
多少工资
,但是事实上多半是走过场。国企有严格的工龄制度,没工作经验的新人基本上5000出头。那么这种情况下,你的
回答
就不那么重要了。你可以回答:“...
面试时考官问到
工资待遇该如何回答
?
答:
面试时,面试官问到
工资待遇
,可以在现有的工资待遇基础上增加20%—30%的额度。上班的首要目的就是为了挣钱,所以当面试官谈到这个问题的时候没有必要不好意思谈,或者表现得十分没有底气。能够被问到
薪资
待遇的问题,说明自己已经达到了招聘岗位的要求,面对自己胜任的岗位,付出自己的劳动换取薪资待遇是理...
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