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HR问薪资多少该怎么回答
面试
如何
和
HR
谈
工资
?
答:
第三步,第二轮直接领导面试完毕后 一般由直接的领导面试确定工作能力后。
HR
又开始和你谈
薪酬
。谈得好不好就看这个阶段了!HR:你现在
薪水
大概
多少
?答:我理解,确实不少公司会问,但是目前薪酬是我个人隐私,我希望能够保密。我想贵公司也不会愿意把员工的薪酬分享给任何人吧!很抱歉,如果能力匹配得...
当同事问我
薪资
的时候,我不想告诉他,
应该怎么回答
?
答:
如果你的同事表现得对你的
工资
非常有兴趣,他把话题往工资上引时,你要尽早打断他,说公司有纪律不谈
薪水
;如果不幸他语速很快,没等你拦住就把话都说了,可以这样
回答
:“对不起,我不想谈这个问题。”这样,他以后也不会问这个问题了,注意在办公室里,千万不
要
谈薪水问题,这样很容易惹是生非,对...
...那为什么
hr
面试时还要再问一遍“期望
薪资
是
多少
”呢?
答:
但是真正参加过多场面试的朋友们就会疑惑,为什么已经标注了,但是
HR
在面试过程中还是会提问“你的期望
薪资
是
多少
”呢?作为从事过相关工作的热心网友,接下来就来结合本人自身经验分析如下几种情况:1、我就是问问而已 其实不要多想,很多时候也就是例行公事的问一问,很可能是你之前的专业相关问题
回答
的...
不喜欢别人
问工资
是
多少
,当别人问工资的时,
应该怎么回答
?
答:
在入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的能力”所以说在职场上,不
该问
的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说:如果别人问你
工资多少
,究竟
要怎么回答
最合适?01.拿...
面试的时候,
怎么
跟
HR
谈
薪资
?
如何
才能
要
到自己理想的薪资?
答:
不太可能由于你招聘面试情况下和HR议价便会有所改变。因此,我自己的个人想法是,你与国营
企业HR
招聘面试,最重要的是问清楚自身定了哪一个岗位级别,相对应的福利待遇
多少
钱,往后的升职加薪方式
如何
,随后确定
要
不要去这一家国营企业。就这么简单。能够在企业得出的待遇范围之内适度提升15%--30%。分...
面试时,考官问你对
工资
有什么要求时
怎么回答
答:
2、说知道公司对这个岗位都有相关的
工资
标准,可以按照公司的工资标准给。如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高。”
面试HR问
你对工作中有什么要求。
怎么回答
如果是有一定业绩压力的工作, 可以说自己喜欢挑战 乐于在...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
1、
当HR问
你目前/上一家公司给你的
薪酬多少
,
如何回答
?如果HR没细问,报年薪总数!包括税前年度基本工资,奖金,补贴,福利费,住房公积金(公司缴纳部分)等。 2、当HR问你期望的薪酬水平是多少,
该如何
谈判 ?先避重就轻原则,月薪比福利更重要!!先
询问HR
公司的福利情况(五险一金、补贴、年假、奖金等),实际是为谈月...
面试官问:你对
工资
有什么要求?
怎么回答
好?
答:
2、说知道公司对这个岗位都有相关的
工资
标准,可以按照公司的工资标准给。如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高。”
面试HR问
你对工作中有什么要求。
怎么回答
如果是有一定业绩压力的工作, 可以说自己喜欢挑战 乐于在...
同事问我
工资多少
,我
该怎么回答
?
答:
在入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的能力”所以说在职场上,不
该问
的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说:如果别人问你
工资多少
,究竟
要怎么回答
最合适?01 拿...
如果公司的同事问自己
工资多少
,
该如何回答
?
视频时间 01:48
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