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HRָʲô
hr
是什么意思?
答:
效果参数:
HR
,风险比,是两组患者瞬时死亡概率之比,是衡量干预效果最常用的参数。HR可近似计算为:HR=对照组 mOS / 试验组 mOS 除此之外该类参数还有死亡风险(Hazard Rate),死亡率(Mortality,如5年死亡率),生存率(Proportion Surviving)。这些参数都可以进行相互换算,例如在生存数据满足指数...
hr
代表什么?
答:
HR
-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。我主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面,含有以下几个方面的内容:组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及...
hr
是什么意思
答:
hr
意为人力资源。是“Human Resource”的英语缩写,全称人力资源管理,又称人事,人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源...
hr
指的是什么意思
答:
HR
,是“HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、...
hr
什么意思 (解答)
答:
hr
什么意思?很多人不了解,今天为大家带来hr什么意思,一起来看下吧。hr为HumanResource的缩写时,意思是人力资源,一般统称为人力资源顾问。当hr为HomeRun的缩写时,意思是本垒打,属于棒球中的术语之一。同时hr也有洛氏硬度的意思,是一种以压痕塑性变形的深度来确定硬度值的指标。1、人力资源 hr为...
hr
是什么单位
答:
公司
HR
是公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员...
hr
是指什么?
答:
hr
即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...
hrbp和
hr
有什么区别?
答:
HR
与HRBP的区别在于:1、含义不一样:HR是Human Resource,是人力资源的意思。HRBP是人力资源业务合作伙伴。显然后者是前者的合作伙伴,这是不一样的。2、工作内容不一样:HR主要通过六大模块实现企业管理,分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚...
hr
是什么职业
答:
hr
是人力资源。人力资源管理的工作内容就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外...
hr
是什么岗位
答:
hr
是什么岗位
HR
是人力资源(Human Resource)的缩写,指的是企业或组织中负责人力资源管理工作的职位。具体来说,HR的工作内容包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系、组织文化等多个方面。在现代企业中,HR扮演着非常重要的角色,他们是企业管理层与员工之间的桥梁,负责协调和解决员工的问题,提高员工的工作...
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