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招聘工作中,猎头和
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到底有何区别
答:
HR
和猎头是相互弥补的存在,HR选择猎头是需要猎头给予招聘难招的岗位!企业找猎头有以下几个方面的好处:1、及时性强,猎头公司作为一家专业的招聘机构,一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例,在与用人单位签订合同的当天,成立项目组开始招聘,并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选...
hr
是指什么?
答:
hr
即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...
BP、
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、RR、SPO2、ECG各是什么意思
答:
BP:Blood Pressure(血压)。指血液在血管内流动时作用于单位面积血管壁的侧压力,它是推动血液在血管内流动的动力。在不同血管内被分别称为动脉血压、毛细血管压和静脉血压,通常所说的血压是指体循环的动脉血压。
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:Heart Rate(心率)。指正常人安静状态下每分钟心跳的次数,也叫安静心率,一般为60...
HR
的职位晋升级别怎么分?
答:
HRA(助理)→HRC(专员)→HRS(主管)→HRM(经理)→HRD(总监)越基层,例行、事务性、执行性工作越多,对
HR
单个模块的业务技能要求就越细越高层,战略性、规划性的工作越多,对HR整体业务技能都有要求的同时,同时也对企业、行业甚至国际国内环境的认识和理解的要求越高。1、HRA(助理)最基本的HR...
hr
是什么
答:
hr
是人力资源。hr,为“Human Resource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者...
什么是
hr
答:
hr
是公司内部的人力资源管理,hr在企业内部是主要做针对员工的选拔、使用、培养、考核、奖惩等工作。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、...
HR
什么意思?是做什么的??
答:
HR
-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的...
HR
招人需要什么条件?
答:
企业招聘
HR
部门人员时,主要有以下几点要求:1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象,形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。
hr
是什么意思?
答:
HR
就是人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
hr
是什么意思
答:
01、c
hr
为Human Resource的缩写时,意思是人力资源,一般统称为人力资源顾问。人力资源顾问的工作包含了类似于传统人事以及行政部的工作,主要有公司的招聘、培训、考核、职员薪酬、职员调动。当hr为Home Run的缩写时,意思是本垒打,属于棒球中的术语之一。本垒打具体指的是击球员将来球击飞后,击球员...
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