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HR能向背调公司透露薪资吗
背调
时
hr
会告诉我的
薪资
信息吗
答:
大部分HR在配合背调时,是不会告诉调查具体薪资的
,因为有可能会涉及到薪酬的保密制度,有可能会告诉一个大概的范围。
背景调查前
公司hr
会告诉调查者的
薪资吗
答:
不会
。只要知道您是任职的行业,大家都是知道一个大致的薪资水平的。只要调查一下您原来做什么工作,就会知道您大致的薪资了。背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项,一般情况下是工作核查部分必问的的问题,企业除了请第三方背调公司核实薪资外,也会要求候选人直接提供近六个月的银...
前hr将
薪资
告诉
背调hr
,
可以
去告吗
答:
可以去告
,但是不是你去,和你没有半毛钱关系。如果原公司薪资制度,薪资是机密,前HR直接告诉背调HR,则他违反公司规章制度,原公司可以对他进行处理,而且只是公司规章制度层面,除非造成重大经济损失。如果原公司薪资制度,薪资不是机密,那告诉就告诉呗。
工资
条
背调可以
发嘛
答:
你应该问的是工资背调可以发吗,
不可以
。企业在对候选人进行背调时,的确会涉及到薪资范畴的部分,但由于存在隐私部分的原因,所以不论是企业HR还是第三方背调机构,都只能了解到一个基本的薪资范畴,而这个薪资范畴一般是从前企业HR那里得到的。涉及到隐私的背调是不可以发给相关单位的,这是触及法律的。
面对
背调
原单位
hr
会说违规情况吗?
答:
3. 在进行
背调
时,原单位的
HR可能
会被联系,以了解求职者在工作中的表现和是否存在违规情况。4. 如果原单位的HR确实存在违规情况,他们可能会在背调过程中
透露
相关信息。5. 然而,需要注意的是,原单位的HR在背调过程中应该遵守职业道德和保密原则,不应该随意透露员工的个人信息或违规情况。
做背调会问
工资吗背调
会问
薪资吗
薪资多说了背调影响吗
答:
薪资
情况是工作履历核实的内容之一,基本在
背调
环节都会询问,而且会比对你简历上写的薪资进行对比,看是否有较大出入,一般
企业
的薪资是保密的,所以回答得较多的是薪资的范围和结构组成等,只要你薪资不是夸大得很厉害,差异在合适范围内,
HR
也不会追究,但如果你实际薪资与你所提供的薪资差异过大那就有...
背调能
查出
薪资吗
答:
4、工作表现:通过以往直属领导、同事、
HR
直接或间接访谈,获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果,用以判断其是否能够称职。5、
薪资
水平:薪资水平在
背调
当中是很关键的内容,所以即便是普通岗位的简单背调,也会查薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
背调
是什么意思 背调的意思
答:
所以
企业
的
HR
会让你提供一些书面证明,比如学历证明、证书原件等客观数据来证实真实性,还会通过向与你有过合作关系的前同事、领导、下属甚至是前
公司
的 HR 来求证。 它最根本的目的是达到对求职者的更全面的了解,为录用判断提供准确信息。通常发生在面试通过后,发Offer之前,是新雇主准备录用你的最后一步。
背调
...
HR
询问上家
公司
的
薪水
,为什么还会询问流水?
答:
4、全面了解求职者的素质和能力。
薪资
流水就是你的砝码,有了这个作为依据,你谈论
工资
时,加价的机会很低,这也是
HR
的一个方式。也是为了确保你在上家
公司
的稳定性,如果流水平稳,这说明稳定,如果是最近三个月才有谈论的薪资,这说明刚升职没多久,可以有待考察。5、特殊岗位的特殊性,必须做背景...
面试时
HR
需要提供上一家
公司
的「
薪资
证明」,这是否合法?
答:
2,提供
薪资
证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符,测试你的诚信。3,
HR
的自我保护他招一个员工到
公司
,所提供的薪资不太离谱,与原来薪资差距不能太大。4,如果觉得会对原单位有影响,可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的,这是HR的工作职责之一。
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