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HR指什么
hr指
的是
什么
意思
答:
HR,是“HumanResource”的英语缩写,
即人力资源,全称人力资源管理,又称人事
。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR是公司一个重要的职位
。
比如招聘
,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培...
hr指
的是
什么
呢?
答:
hr指的是:人力资源
。HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。hr工作职责:1、
确保人力资源工作
按照公司发展目标日趋科学化、规范化。2、
定期收集公司内外人力资源资讯
,建立公司人才库,保证人才储备。3、负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人...
公司里的
hr
是
指什么
中文意思
答:
hr是指人力资源
;现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(DaveUlrich)奉为人力资源管理的开创者,并是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。hr管理的八要点 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务...
HR
是
什么
意思?
答:
HR指人力资源
。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。“HR”主要工作就是
管理人
,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,...
什么
是
HR
?
答:
hr是指人力资源
。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:
一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力
的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
hr
是
什么
意思
答:
HR-Human Resource解释为
人力资源
,跟传统人事有本质区别。
传统人事一般是和行政部做相类似的工作
,
比如招聘
,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的...
想知道人力资源的职位简称
HR
、HRD、HRM的意是
什么
思和发展方向的顺序...
答:
HR,是“Human Resource”的英语缩写,
指人力资源
,统称为人力资源顾问。HR跟传统人事有本质区别。
传统人事一般是和行政部做相类似的工作
,
比如招聘
,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。2、HRD HRD(Human Resource Development) 人力资源发展,简称HRD。
求助啊,
HR
是
指什么
答:
HR 是human resource的缩写,
是指人力资源管理
。定义:人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源的定义:广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以...
hr
是
什么
?
答:
hr是人力资源管理
。1、hr是人力资源。即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,主要包含六大模块,即人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。2、hr多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动都和人事有关。3、人力资源处于特定...
HR
是
指什么
?
答:
hr即人力资源,全称人力资源管理,又称人事
。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位,
比如招聘
,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...
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