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HRָʲô
HR
和EHR有什么区别?
答:
HR
-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。而EHR则指人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。虽然双方都是有关于...
HR
是什么职业?
视频时间 01:08
HR
是什么职业?
答:
HR
:人力资源。HR-HumanResource解释为人力资源,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源...
企业
HR
是什么意思?
答:
HR
(Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。
hr
与hrbp的区别
答:
hr
与hrbp的区别:工作内容的不同、部门归属的区别、培养渠道的不同。一、工作内容的不同
HR
着重于公司的事务性工作,与行政相似。HRBP着重于公司的业务性工作,围绕业务部门展开。HR的工作内容始终围绕着六大模块进行,对公司人才进行有效梳理,从人才规划、招聘、培训、薪酬、绩效等方面,完成公司在人才上...
HR
是什么,中文叫什么,谢谢
答:
human reasour 人力资源
HR
是什么职位
答:
HR
(Human Resources,人力资源)是企业组织中负责管理、规划、协调和执行人力资源战略和人员事务的部门,负责招聘、培训、绩效管理、员工福利等事宜。从事 HR在招聘人员时,通常喜欢以下特点的人:1. 专业技能:工作需要专业的技能和知识,HR通常会优先考虑具备相关专业背景和技能的应聘者。2. 团队合作:...
医学
hr
是什么
答:
医学
hr
是:
HR
在医学上是一个心率的简写。介绍 1、HR,1920年,Binhan首先提出流变的概念,即在应力的作用下,物体可产生流动与变形。至1948年Copley提出生物流变的概念,即血液、淋巴液其他体液、玻璃体,软组织如血管、肌肉、甚至骨骼,细胞质等均可发生流变。到1951年,提出研究血液及其有形成分的流动...
人力资源证怎么考?
答:
一、人力资源一级报考条件 企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业...
HR
是什么意思,对于应聘者来说有哪些不公平的地方
答:
其实在职场上,求职应聘时需要通过
HR
的考核之后才能入职工作。在此过程中,有些人会受到HR不公平的对待,给自己带来非常大的影响。……具体来说,HR对于求职者不公平的对待包括对求职者的学历和能力不认可、对求职者的个人条件不认可,以及因为看不顺眼而对求职者进行贬低这三种表现。1,HR对求职者的...
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