55问答网
所有问题
当前搜索:
92年以前临时工的工龄的认定
92年以前工龄
是如何
认定
?
答:
只要是当年当地劳动局计划指标招工的原固定工,合同制工人,都有个人人事档案,档案中有计划招工登记表,入厂登记表,视同缴费年限以档案记录为依据
认定
。
92年以前的
社保
工龄
是什么算法?
答:
92年以前工龄的认定
:92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
临工可以
工龄
补缴时间,88年10月在厂里做临工至
92
底
有
工资表,后2004年我...
答:
1988年,国家并未实行养老保险缴费政策,依然按照计划经济体制管理,临时工是不计算
工龄的
,也不能补缴,如果是临时工被用人单位招工为正式职工的,可以从最后一次做
临时工的
时间算起,计算工龄,也就是现在的视同缴费年限。从你的情况看,你并未被单位录用为正式职工,是自己在缴纳养老保险费,是不计算...
92年以前
合同制工人
工龄
怎样
认定
你好,请问社保从哪一年开始交线?_百 ...
答:
92年以前工龄
是
认定
:一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
92
前国企计划内
临时工
没交养老保险现如何处理
答:
根据国家规定,
临时工
,轮换工,都不计算工龄,也就是现在的视同缴费年限,如果你在当时的单位被招用为国企正式固定
工的
,才可以把原来在单位最后一次做临时工,轮换工期间工作年限,可以认定工龄,你现在已经辞职不做了,并未招用为单位的固定职工,是不
认定工龄的
,你的情况,只能从实际缴纳养老保险开始...
92年
前
工龄认定
该
怎么
走流程
答:
临时工
、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后
的工龄
计算 1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定,国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式录用以后,他们在正式录用
以前
在本机关的工作时间...
挡案袋里有杜
有92年以前
在别的单位干的两年计划内
临时工
合同,算不算...
答:
算
工龄的
,但若未交社保与退休工资无关。
96
年之前的工龄
如何证明
答:
法律分析:因为
92年以前
还没有交纳社会保险,
工龄
只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
92年
前办理退休的超龄工作时间可计算
工龄
吗?
答:
1、在计算年假时如果员工,在92年到2012年这一时间段内有中断过社保缴纳。 2、如果不加上
92年以前的工龄
则不满二十年这样的情况下,年假的计算工龄是按92年以后的工龄计算还是合并92年前的工龄一起计算。 3、这个就要看单位的具体规定按照国家的政策是累计计算工龄计算年假的,应该是加92年以前的总和...
...个人续交保险到退休,请问
92年之前的工龄
不算吗?谢谢
答:
92年以前工龄
是
认定
:一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜