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80年代临时工算工龄吗
80年代
在单位是
临时工
后,后来在本单位招工后,临时工工作那几年
算工龄
...
答:
不
算工龄
。国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
、合同工,被录用、招工(含顶替)、招干,其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限(连续工龄)。
请问
80年代
的
临时工龄算
不算视同缴费工龄?
答:
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并
计算为
工作年限。不符合以上规定(70一
80年代
的临时工)的不能视同社保缴费年限。当临时工的年限算不算社保视同缴费...
70一
80年代
15年工龄的
临时工工龄
社保能作视同缴费吗?
答:
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并
计算为
工作年限。不符合以上规定(70一
80年代
的临时工)的不能视同社保缴费年限。
70
80
待业青年
工龄
政策
答:
不属于合法用人的(计划外
临时工
),有4年连续工资单也不
能计算工龄
。70 80待业青年工龄政策如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业,这是上世纪
八十年代
改革开放之初应为不再为高中毕业的国有企业子弟分配工作,导致大批不能继续进行教育的中学毕业生等待分配就业,所以生出“...
70一
80年代
15年工龄的
临时工工龄
社保能作视同缴费吗
答:
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并
计算为
工作年限。不符合以上规定(70一
80年代
的临时工)的不能视同社保缴费年限。
临时工可以计算工龄吗
答:
临时工
是
可以计算工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者...
临时工算工龄吗
答:
临时工
不计算工龄,所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,
可以计算工龄
。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
70
80
待业青年
工龄
政策
答:
法律分析:根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内
临时工
,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并
计算为
工作年限。 至于转正前在本单位干4年临时工到退休时能否被认定为
工龄
,要看用人单位在临时招用时,...
临时工算工龄吗
答:
不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。一、一般企业
临时工算工龄吗
...
临时工
退休
算工龄吗
答:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,
临时工
当然应该有工龄。
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