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63岁在工地受伤算工伤吗
63岁在工地受伤算工伤吗
答:
法律分析:视具体情况而定,
如果当事人是工地职工,那么属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的话算工伤
。具体而言,一类是如果该工人已是领养老金的或退休人员(单位返聘的),基本是不能按工伤处理,按人身损害。另一类,是与之相反,认定了劳动关系,是按工伤处理。法律依据:《工伤保险...
63岁在工地受伤算工伤吗
答:
法律主观:不算
,一般按 人身损害赔偿 。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是 劳动关系 ,不受 劳动法 规调整,不适用《 工伤保险条例 》,不能申请 工伤认定 。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按 人身损害 承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。 《工伤保险条例...
63岁在工地受伤算工伤吗
答:
算工伤
,我国《劳动法》并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者,《工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外,而且最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)也称:“用人单位聘用的超过法...
在我国
63岁
能做
工伤
认定吗?
答:
63岁不能进行工伤认定
,但伤者可以发起民事诉讼,要求用人单位支付人身损害赔偿。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。在生活中,常常会有退休人员再就业的情况发生,老年人在工作中也有可能发生工伤事故。可是,很多人对工伤认定...
63岁在工地受伤算工伤吗
答:
不算
,因为伤者超过60岁,已经不再劳动法的保护范围内。伤者可以发起民事诉讼,要求用人单位支付人身损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
63岁
老人
工伤
怎样认定伤残
答:
法律主观:60
岁
工伤
还可以 伤残鉴定 。 按规定,员工工作
受伤
,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定 退休年龄 还在工作,已满60周岁工作受伤。因为 退休 员工继续工作会认定为 劳务关系 ,那么可能会影响认定工伤。法律客观:《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,...
63岁工伤
怎么赔偿
答:
法律主观:
工伤
三级年龄已
63岁
,如果是 农民工 的话,可以按《 工伤保险条例 》的规定申请 工伤认定 ,依法享受 工伤待遇 的。法律依据如下: 1、《最高人民法院行政审判庭关于超过法定 退休年龄 的进城务工农民因
工伤
亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复》 ((2010)行他字第10号) 山东省...
六十三岁
农民工
工地摔伤
成植物人,可以申请
工伤
认定吗?
答:
这个当然可以申请
工伤
认定了。劳动法规定在工作时间内,在工作场所内因工作原因发生意外造成损伤的,应当认定为工伤。
63岁
可以申请
工伤
鉴定吗?
答:
你好,过了年龄,认定不了
工伤
湖南农村户口,
六十三岁
,
在工地摔伤
成植物人,能按照
工伤
待遇赔偿吗?
答:
湖南农村户口,
63岁在工地摔伤
成植物人,肯定是按照
工伤
待遇赔偿的,像这么严重的话已经变成植物人的话,肯定是要按照工伤待遇去赔偿高额的赔偿的。
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