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5000底薪五险一金交多少
一个月
工资5000五险交多少
答:
月
工资
为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
上海
工资5000五险一金扣多少
答:
525元
。截止到2023年上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。
合计是700多元
。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,所以5000x10.5%=525元,所以上海工资5000五险一金扣525元。
上海
5000底薪五险一金交多少
答:
合计是700多元
。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,公积金缴费。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,...
5000扣五险一金
剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。
缴纳五险一金
的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
无责
底薪5000扣
完
五险一金
吗
答:
一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元; 2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100...
税前
底薪5000
拿到手
多少
答:
工资5000
元,
五险一金
缴费后,到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准
缴纳
,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。因为国家规定自2018年10月1日期,将...
上海工作
底薪5000
,
五险一金
大概要
交多少
答:
上海从4月份开始调整了今年的社保最低
缴纳
基数为3563元,公积金要到7月调整,
5000
一个月扣除
五险一金
还剩多少,不太好回答,因为每个企业的缴纳基数不一样,而且公积金基数不定的,有多也有少。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,...
五险一金多少
钱一个月?
答:
五险一金的费用是由企业跟员工共同承担的,所以一个月的费用落实在员工身上的话,需要交的并不是很多,一个月大概只需要几百块钱就够了。所以大家在缴纳所以大家在
缴纳五险一金
的时候费用并不是不确定的,大家一定要根据自己实际情况去确定,每个人的
底薪
不一样,所以交的费用也是有差异的,具体的费用...
公司有
五险一金
,
底薪
5.5k,拿到手是
多少
钱
答:
底薪
5.5k,五险包括:养老保险: 个人
交纳
8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需
缴纳
。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5--12%,由用人单位确定。
五险一金
合计:16---23%,880---...
请问在深圳,5500的
底薪扣五险一金
应该
扣多少
?
答:
住房公积金: 个人和单位按相同比例
交纳
,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金
合计16~23%,880~1265元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当...
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