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工资5000交完五险一金到手多少
税前
5000到手多少
扣
五险一金
答:
因此,税前5000元扣除五险一金后,
到手工资为:5000元 - 800元 = 4200元
。需要注意的是,五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同,以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
5000交完五险一金
还有
多少
答:
工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元
。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此...
工资5000
扣除
五险一金
和个税后,
到手
能拿
多少
?
答:
- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,每月到手工资为4200元。
工资5000
扣
完五险一金
剩
多少
答:
以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,
则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右
。具体计算方法如下:5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元 × 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166.5元需要注意的是,具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
五险一金的
缴纳比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
4、5000元工资到手多少
4179左右
。5000元工资扣完五险一金之后,还需要扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(
4200
-3500)*3%=21,到手的实际工资差不多就只有4179元左右。5、交五险一金的注意事项 1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完...
工资5000
元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣
800元
左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
税前
5000到手多少
扣
五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
5000
扣
五险一金
剩
多少
答:
5000
元的
工资
缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月
的五险一金
费用大概是1000元左右,剩余
到手
的工资差不多就是4000元左右了,不过每个城市的缴费比例以及...
税前
5000
扣
完五险一金到手多少
?
答:
+ 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:
5000
- 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际
到手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区
的五险一金
个人部分,具体缴费比例可能会有所变动,请以当地实际情况为准。
工资5000
公司
交多少
钱
五险一金
答:
综上所述,根据当地规定,公司为
工资5000
元的员工交纳
的五险一金
总额为950元,员工实际
到手
工资为4050元,个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,...
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