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4年离职补偿金怎么算
...12年才上 现在要
离职
中间这些
补偿金怎么算
跟公司要合同公司也不...
答:
劳动保险的问题需要向劳动监察部门投诉来解决的。
...正常
离职
后可以得到经济补偿吗?
经济补偿金
标准
如何计算
?
答:
,进行分段
计算
。2008年以前,适用《劳动法》。2008年以后适用《劳动合同法》。适用的结果都是一样的。即08年前每满一年补一个月,不满一年补半个月。举例来说:08年前共8年2个月,则补8个月加半个月。08年后5个月补半个月。同时
经济补偿
的标准按照
离职
前十二个月的平均工资补偿。
被强奸
离职
,
辞职
和报销工资
怎么
办?
答:
赔、补偿项目 1、如果是因为公司原因被迫
辞职
,且符合本文情形,则劳动者可要求公司支付
经济补偿金
;2、如果是因为公司违法解除与劳动者的劳动关系,则劳动者可以主张公司支付经济
赔偿金
;3、如果公司未依法与劳动者签订劳动合同,则可以主张公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额;
4
、如果公司未依法支付...
离职补偿金
n+1什么意思,
怎么算
工资
答:
离职补偿金
n+1指的是根据工作年限来补偿工资,即工作满一年补偿一个月的工资,在补偿的额度上多补偿一个月工资,然后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第
四
十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动...
离职补偿金
N+1
怎么计算
答:
1、如果你当地平均工资是3000元,你的工资是10000元,那么
计算经济补偿金
的时候,按9000来计算;如果你的工资是8000元,那么按8000元计算。只是多了1个封顶而已;2、如果你的工资超过了9000元,那么计算经济补偿金,不超过12个月的;3、平均工资是税前、扣社保之前的。
离职补偿金
扣缴个人所得税的计算公式
怎么计算
?
答:
3.扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,不纳税。
4
.超过扣除标准,计算每月个人所得税。5.计算应纳税总额,为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12
年计算
)。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征...
被迫
离职
的经济
补偿金怎么算
答:
被迫
离职
的经济
补偿金如何计算
?首先,若员工被迫
辞职
,且符合依法单方面解除劳动合同等情形,用人单位应支付补偿金。补偿金的计算标准是,按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资。若工作期限不足一年,按一年计算;若工作期限不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿金。其次,如果员工因...
离职补偿金
赔偿标准n+1
怎么计算
答:
n是经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。
离职
的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的
经济补偿金
标准;若未提前通知,则按n+1的标准...
离职补偿金怎么
交个人所得税
答:
才向劳动者征收个人所得税。劳动者取得的一次性
经济补偿金
等收入高于当地上年职工平均工资3倍的,用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的,按照12
年计算
),所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
离职
后得到的
补偿金
税款
怎么计算
答:
法律分析:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得
经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》的有关规定,
计算
征收个人所得税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》...
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