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4年离职补偿金怎么算
公司开除员工
怎么赔偿
答:
公司开除员工,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
被迫
离职
的
经济补偿金
只能从2008年起算吗
答:
2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资),并办理
离职
手续等;3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,按照《劳动合同法...
因为我要
辞职
,公司拖欠工资不发
怎么
办?
答:
补偿金
标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,按半年计算”。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人...
我是焊工在厂工作九
年辞职
回家厂里要给我多少
赔偿
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
补偿金
5万应交多少税
答:
第三步:扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,不纳税;第四步:超过扣除标准,计算每月个人所得税;第五步:计算应纳税总额,为每月应缴纳个税金额与工作年限的积(超过12年的按12
年计算
)补偿金5万应交多少税2
离职补偿金怎么
扣税?根据我国《财政部 税务总局 关于个人所得税法...
工作十年以上的自动
辞职
应该给予什么
补偿金
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
离职
时候需要注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算
离职补偿金
,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的社保会由原公司负责给你缴纳;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。
四
...
我在台资企业里工作了8.5年,
如何离职
才能获得
赔偿金
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...工作了十一年申请
辞职
,公司应该
赔偿
他多少
补偿金
算是合理
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
因为公司原因
离职
要求支付
经济补偿金
,离职申请书该
怎么
写呢?_百度知...
答:
2. 第四十六条和第四十七条规定了经济补偿的标准和支付
经济补偿金
的前提条件。3. 第四十八条至第五十条规定了解除劳动关系后的工作交接以及个人社保等关联问题的处理。
4
. 劳动法针对员工
辞职
问题进行了详细规定,共计十五条,体现了对此问题的特别关注,并建立了完善的保障体系。5. 如果因公司原因导致
离
...
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