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4500月薪26天制怎样计算
月薪4500
,正常出勤是
26天
,一天工作8.5小时,平均每天是173元,请问每个...
答:
月薪4500
/ 出勤
26天
= 每天是173元 每天是173元 / 一天工作8.5小时 = 每个小时薪资 20 元
帮我
算
一下,11个小时工作
26天
,总共
4500
。11个小时是多少钱?一天工作11...
答:
工作日期
26天
,总
工资4500
,则每天
的工资
为4500÷26≈173.08元。故每11个小时是173.08元钱。
4500
底薪
26天是怎么计算
的
答:
法律分析:每月平均每周休一天,底薪
4500
元,若该
月薪
不低于当地全日制职工最低
工资
标准,即合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
每月
4500
月休两天只上
26天
班
工资
怎默算
答:
你说的是一个月休两天吗?要是的话应该这样
算
。
4500
÷
26
≈170元,就拿五月份来说。31-26-2=3天。170×3×2=1020元(这三天属于加班儿。是两倍
工资
。)4500+1020=5520元是你这个月总的钱数。
基本
工资4500
全勤
26天
假如没有够全勤
怎么计算
答:
亲 您好 需要看公司对于满勤不满勤的标准。不满一个
月工资
按实际出勤天数计算。如果有满勤奖的话就会有扣除满勤的奖金。22
天工资计算
公式为:当月工资=
月薪
÷×22×(出勤天数比例)
月工资4500
元,月休四天,每月上
26天
,当月只上19天班,工资什么
计算
?
答:
月工资4500
元。月休四天的情况下,那么每月上
26天
。如果只9
天计算
的情况,那么你就会有一个平均
的工资
。然后乘以19天就可以了。
月工资4500
元,月休四天,每月上
26天
,当月只上19天班,工资什么
计算
?
答:
月工资4500
,那肯定是按4500给你算呀,每月上
26天
到那只剩手指头嘛,那要看是什么状况,如果说遇到节假日,国家放假的话,这个是不收工资的影响的。
4500
的底薪一个月上
26天
加班费平常是1倍,星期天日两倍?这个加班费是...
答:
按劳动法规定,平日加班为1.5倍
工资
,而不是1倍工资,周六周日加班为2倍工资。
计算
方法如下:平日加班:
4500
÷21.75÷8×1.5×加班小时数;周六周日加班每天的加班费:4500÷21.75×2
我请的保姆是
4500
一个月,有4天休息,4天不休,
是怎么算
?
答:
1. 如果保姆的
月薪
是
4500
元,且规定每月有4天休息日,那么在剩下的
26天
中,保姆将全天工作。2. 因此,保姆每月的实际工作时间是26天,每天工作8小时。3. 按照这样的工作模式,保姆每月的实际
工资计算
如下:4500元/月 ÷ 26天 ÷ 8小时 = 21.875元/小时。4. 综上所述,保姆每小时
的工资
是21....
辞职了,7月7号上完班办理离职手续,假如
4500
/月,
26天制
,这七天
工资
...
答:
这种情况应该是财务给你
算
了一天公休日,一月
26天
工作基本就是六天工作制,即每周一天公休,所以七月你最后七天财务就给你排除了一天公休,公休是没
工资
的。
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