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3500月工资交多少五险
工资3500五险
一金扣
多少
答:
工资3500五险一金扣除的金额大约为525元
。3500元工资扣除五险一金后,一般剩余的金额约为2975元;具体扣除的五险一金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
也就是3500元的工资,
一个月五险要缴纳350010.5%=367.5元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。二、五险断交有什么影响 1、
养老保险
我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式,累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大,及时补缴上即可。2、医疗...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。在
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元
。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的规定为准。二、3500工资五险可以代缴吗 可以代缴。很多年轻人在北上广深务工,没有当地户籍,或者是自由职业者,缴纳五险是有一定的限制的,可以通过社保代缴机构进行缴纳。
3500工资五险
扣
多少
钱一个月?
答:
失业保险:单位缴纳比例2%
,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以...
基本
工资3500五险
一金扣
多少
答:
【法律分析】:一、税前
工资3500
,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险
一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人
缴纳
的比例:1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,...
工资3500五险交多少
钱一个月
答:
约280元。根据国家规定及各省实际情况,工资3500元对应的五险费率约为8%,故五险个人要缴纳的金额为3500*8%=280元。
包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种险种
。但缴纳金额以所在地区有关部门的要求为准,会有所不同。
基本
工资3500五险
一金扣
多少
答:
560元,以
3500
的
工资
作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要
缴纳五险
一金的费用为3500(8%+2%+1%+5%)60元。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)...
工资3500
单位
交多少五险
一金
答:
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老...
五险
一金基数
3500
要
交多少
钱
答:
法律分析:以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×(8%+2%+1%+5%)=560元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
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