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3500底薪工资怎么算
3500
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:日工资=月工资收入÷月计薪天数=3500元÷21.75=160.90元
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
底薪3500
双休
工资怎么算
才正确
答:
法律分析:得看高
工资
单休到底高多少 以
3500
一个月,一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算,起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500,其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的,还有340元 法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支...
3500底薪
一天
工资
多少
答:
有月薪底薪为3500元,假设每个月工作30天,
那么每天工资可以通过以下计算方式得出:每天工资=底薪/工作天数,每天工资=3500元/30天
,每天工资≈116.67元。所以,底薪是3500元,每天的工资大约为116.67元。工资底薪即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算...
月薪3500
月休4天,七月份2号上班,出勤28天,
如何算工资
?
答:
现在,让我们计算工资:
底薪:3500元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日
:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤...
底薪3500
,工作时间早上6:30到19:00,月休四天,
工资
应得多少?
视频时间 19:00
底薪3500工资怎么算
月休4天?
答:
您好,根据
底薪3500
元,在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的月休就是4天。具体
计算
方法是:每周工作5天,每天的
工资
为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
底薪3500
扣五险
怎么算
答:
1、首先确定
底薪
金额,即
3500
元;2、
计算
个人应缴纳的五险部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例根据当地政策规定;3、根据个人缴纳比例和底薪金额,计算出各项保险的具体金额;4、将计算出的五险总金额从底薪中扣除,得到扣除五险后的实际到手
工资
。社保的计算基础:1、社保...
底薪3500
一个月休息四天
工资
是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪3500
一个月,一个月休息四天,那就是要上26天班拿3500块钱,那就是3500÷26等于你每天的
工资
。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
一月
3500工资
,一天多少钱?大神
怎么算
啊?
答:
一个月
3500
的
工资
,如果月休是8天的话,那么就是3500÷(30-8)≈159元/天。如果月休4天,那么就是3500÷(30-4)≈135元/天。
麻烦问一下工作时间未满一个月无责
底薪
是
3500工资
是
怎么算
的呢
答:
未满全月
工资
应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行
计算
。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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