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3500底薪工资怎么算
保底工资是
3500
,工作日一天200,这样
怎么算工资
?
答:
这
工资
真高,如果工作日一天200,那么就算双休一个月工作21天,也有4200啊...跟保底
3500
有点矛盾,
底薪3500
月休四天一天三倍
工资
是多少?
答:
3500
/26÷8×3=50.48元
月薪3500
.
基本工资
2000。岗位工资1500工作25天,
怎么算工资
答:
上五休二就是
3500
÷22.5x25 上六休一就是3500÷26x25
底薪3500
加全勤300月休两天 我休了一天
怎么算工资
?
答:
底薪
3000+全勤300月休两天,那么你只休了一天,意思就是说你肯定是能够拿到
3500
+300=3800这个钱的。这个月当中你还多上了一天,那么就要看你们公司如果多上一天是
怎么算
的了。
我一个月
3500工资
两个月一起发,请问
怎么计算
答:
现在个人所得税按年
计算
,一起发金额是
3500
✖️2=7000,扣除费用后超过5000的部分收个税,税率0.03
底薪3500
元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,无保险金,请问
工资
...
答:
除掉五险一金还不到三千块
一朋友
底薪3500
元,那
怎么
来
计算
他的平时加班
工资
答:
看他是什么企业,一般民营企业都会有个基本工资,而加班都是按照
基本工资算
的。比如他的工资构成是:基本工资1500+绩效工资1500+其他奖金类(500)那他的加班就是按照1500/月工作小时数算的 采纳吧,希望对你有帮助!
月休4天
工资3500怎么算
?
答:
工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的
工资计算
采用以下两种形式,即:(1) 以计时工资为主的应付工资的计算 应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。(2) 以计件工资为主的应付工资的计算 计件工资=计件单价×合格...
请问2022.4月份,请假一天,
底薪3500
,
工资
应该
怎么算
?
答:
如果你的
底薪
是
3500
元,四月份请假1000,那么你请假的这一天
工资
肯定要扣除
3500
的
底薪
12小时两班倒,八小时后算加班,加班
工资
多少钱一个小时...
答:
3500
的
底薪
12小时两班倒,八小时后算加班,加班
工资
多少钱一个小时?如果是综合工时,加班工资就按1.5倍
计算
,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
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