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3种工时加班费的计算方法
不同
工时
制度下的
加班费如何计算
的?
答:
综合计算工作时间超过法定工作时间的部分分,按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资
;在法定节假日上班的,按不低于正常工作时间工资的300%支付加班工资。3.不定时工时制 《工资支付暂行规定》中明确规定,凡经劳动保障行政部门批准,用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者,在明确工作量的前提下,其本...
加班费计算方法
及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、
双休日加班费
=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
加班费的计算方法
答:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150
2、
双休日加班费
=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200 3、
法定节假日加班费
=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300 备注:双休日加班可由企业安排调休,不能调休的支付加班费。(四)相关法规 《劳动法》第四十四条 ...
年综合
工时
制
加班费计算方法
及标准
答:
1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3.
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
标准
工时加班费计算方法
及标准
答:
3.计算加班工资时,
日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。二、加班工资是否缴纳个人所得税 加班工资要缴纳个人所得税,因为根据《个人所得税法》,明确规定了,居民个人取得劳务报酬所得应当缴纳个人所得税,加班工资包括在劳务报酬所得中,要缴纳的个人所得税...
标准工时制加班费计算方法
是怎样的
答:
标准工时制
加班费计算方法如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第...
不同
工时
制度的
加班费怎么计算
?
答:
3、法定节假日加班的 支付不低于工资的300%的工资报酬;
计算公式
为月工资÷21.75天÷8小时×延长小时数×300%。 举例来说,某岗位实行以“月”为周期的综合
工时
制,A员工当月工作180小时,其中适逢法定节假日上班8小时,那么,
计算加班工资
时,超出标准工作时间...
工资表
加班费计算公式
答:
工资表加班费
计算公式
,具体如下:日工资=月工资收入_月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)_12月=21.75天。若存在加班情况,
计算加班
工资时具体体现为:1、节假日加班工资=
加班工资的计算
基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;
3
、正常工作日加班工资=加班工资...
加班工资
怎样算
答:
3、不定时工时制加班费计算方法 不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。
标准工时制
、综合计算工时制都是一种定时工时制,是依据工作时间来计算劳动量,而不定时工时制是一种以劳动者劳动...
加班费计算公式
答:
法律客观:
加班费计算方法
:根据《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第
三
条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于...
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