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2022年残保金的最新规定
残疾人保证金
2022年
优惠政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,
自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
2022年残保金的最新规定
答:
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金
;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。(二)残保金征收标准上限
按照上一年度本市社会平均工资2倍执行
。(三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,...
残保金
减免优惠政策
2022年
答:
残保金减免优惠政策2022年包含4个方面,并结合新出台的政策进行解读如下:
一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策用人单位安排残疾人就业比例达到1%
(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按...
2022年
-2023年企业安置残疾人及
残保金
政策
最新规定
答:
3、明确社会工资口径
残保金
征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。 以上1、2、3条政策截止时间均为
2022年
12月31日,意味着2023年不再执行此政策,那么企业是否享有此优惠政策,那么还得等国家出台
最新
政策为准。根据残联...
残保金
征收标准及依据
答:
(
2022年最新
政策)
残保金
计算:保障
金年
缴纳额=(上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业人数)*上年单位在职职工年平均工资。未按
规定
缴纳残保金:1:由保障金征收机关提交财政部门;2:财政部门予以警告,责令限期缴纳;3:预期仍不缴纳的,除补缴税款外,还应自欠款之日起,...
免征
残保金的规定
答:
目前的
残保金
政策是:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按
规定
暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至
2022年
12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按...
2022残保金
政策
答:
残保金减免优惠政策2022年包含4个方面,并结合新出台的政策进行解读如下: 一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上
,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的...
2023年申报
2022年残保金
免征吗
答:
根据传承性发展原则,当前的个税免征
残保金
政策只适用于2019年12月1日前已缴纳过残保金且未到离退休年龄的涵盖残疾人特定群体。对于其他雇员或者个人,则需要按照法律
规定
交纳残疾人就业保障金,即按一定比例计算缴纳额度(具体标准根_当地规定),并提供相应证明材料。残保金不仅仅有助于改善残疾人员生活及...
河南省
残保金2022年新
政策
答:
应如实向所属残疾人就业服务机构申报本单位安排的残疾人就业人数,审核结束后按
规定
申报缴纳
残保金
(安排残疾人就业人数达到本单位在职职工人数1.6%的,也要履行申报程序,但不产生残保金)。未安排残疾人就业的用人单位直接向所属税务机关申报缴纳残保金。 (二)残保金申报缴纳标准 残保金年缴纳额按...
2022年残
疾人社保费免交政策
答:
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》文件,保障
金年
缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府
规定
的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金
计算公式解析:残保金缴纳额与在职职工人数、在职职工年平均工资、...
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