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2022年残保金的最新规定
残保金
如何申报缴纳
答:
需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关
规定
执行。2021年和
2022年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地...
残保金
如何申报缴纳
答:
需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关
规定
执行。2021年和
2022年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地...
2022年残
疾人社保费免交政策
答:
对在职职工总数30 人(含)以下的企业,暂免征收
残保金
。3、根据《关于调整2018-2020
年残
疾人就业保障金征收标准的通知》(粤财社_2018_219号),2020年残疾人就业保障金下调按2017年的征收标准进行征收。一、残疾人就业保障金缴纳标准:1、保障
金年
缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到
规定
比例的...
残保金
怎么申报?
答:
需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关
规定
执行。2021年和
2022年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地...
残疾人保障金减免政策2023
答:
即:用人单位
2022年
需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按
规定
缴纳
残保金的
,按...
2023
残保金最新
减免政策
答:
即:用人单位
2022年
需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按
规定
缴纳
残保金的
,按...
2023
年残保金的最新规定
答:
即:用人单位
2022年
需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按
规定
缴纳
残保金的
,按...
2023
年残保金
减免政策
答:
即:用人单位
2022年
需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按
规定
缴纳
残保金的
,按...
宁波单位社保缴费基数
答:
需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于工资总额组成的有关
规定
执行。2021年和
2022年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起,单位平均工资上限为当地...
残疾人就业保障金减免政策2023
答:
即:用人单位
2022年
需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。最终以官方同步为准。企业可以不缴纳残保金吗? 不可以,不如期缴纳残保金对企业影响颇深。1、按日加收滞纳金:用人单位未按
规定
缴纳
残保金的
,按...
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